포스코는 27일 베네피트셰어링(Benefit Sharing) 제도를 통해 추진한 혁신과제 중 성과측정이 완료된 5개 중소기업 대동중공업, 우진, 포항세라믹, 조선내화, 포스렉에 대해 성과발생 첫해 보상금으로 27억원을 지급했다.
이와 함께 철강 사이버마켓인 스틸엔닷컴(www.steel-N.com)을 중소고객사가 구매하기 쉽도록 개선하고, 판매 물량을 지난해 88만톤 에서 120만톤으로 32만톤 확대할 계획이다.
또한 사이버마켓 구매시 고객사당 제품별 최대 입찰량 제한 제도를 도입 적용하여 더 많은 고객사가 제품을 구매할 수 있게 하고, 오전 경매에는 중소 실수요 고객만 참여토록 해 중소 실수요 고객이 대기업고객보다 우선 구매할 수 있도록 했다.
베네피트셰어링 제도란 공급사와 포스코가 공동으로 원가절감과 품질향상을 위한 혁신활동을 수행하고 여기에서 발생되는 성과를 공급사에게 보상하는 제도로 美 Intel, Raytheon(군사용 항공기 제조사) 등이 운영하고 있다. 국내 대기업 중에서는 포스코가 지난해 6월 최초로 도입해 성과금 발생 첫해에는 100%를 보상하여 주고 2년차부터는 50%를 보상한다.
포스코는 지난해 7월부터 21개 공급사와 61개의 베네피트셰어링 과제를 시행해 왔으며, 이날 최초로 5개사의 11개 과제가 완료되어 성과보상을 한 것이다.
포스코에 기계부품을 공급하는 대동중공업의 경우 광양 연주공장 가이드롤러를 쉽게 수리할 수 있는 방법을 개발함으로써 제품의 수명향상 및 외주 수리비를 절감해 4억 6천만원의 성과금을 받았다.
가이드롤러는 연속주조기로 슬래브를 생산할때 슬래브를 냉각시키면서 가이드하는 역할을 하는 롤러로, 900℃를 견뎌야 하며 슬래브 품질을 좌우하는 중요한 설비이다.
또한, 포스코에 고로나 전로의 쇳물 시료채취 장치를 공급하는 우진은 포항제철소 스테인리스 제강공장 정련로의 쇳물 온도측정 및 시료채취를 자동화함으로써 4명의 인건비를 절감하여 1억 9천만원의 성과금을 받았다.
포스코는 앞으로 과제가 진행중이거나 성과측정 대기중으로 약 270억원의 재무성과가 예상되는 16개사 50개 과제에 대하여는 성과측정이 끝나는 대로 순차적으로 성과보상을 실시할 예정이며, 금년도 하반기 과제를 공모하고 있는 등 베네핏트셰어링 제도의 확산을 위해 노력 중이다.
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