노동부, ‘남녀고용평등 우수기업’ 선정
노동부는‘제10회 남녀고용평등 강조기간(4.1~7)’을 맞이하여 4.1일(목) 10:00 대한상공회의소 국제회의장에서 기념식을 개최하고 ‘남녀고용평등 우수기업’ 으로 선정된 19개사에 대해 시상을 한다.
‘남녀고용평등 우수기업’ 은 대기업과 중소기업 부문으로 나누어▲여성고용 개선 실적 ▲모성보호 ▲직장·가정의 양립 지원 ▲능력 개발의 양성 평등 등을 종합적으로 평가하여 선정한다.
대기업 부문 대통령 표창을 수상하게 된 (주)이랜드월드 패션사업부는 여성고용(55%) 및 여성관리자 비율(44%)이 높고 정규직 전환, 근로시간 단축, 직장보육시설 이용 지원 등 고용 평등과 일·가정 양립 문화를 실현하는데 선도적 역할을 하였다.
중소기업 부문 대통령 표창은 (주)정관이 수상하였으며 이 기업 또한 여성고용(76.6%) 및 여성관리자 비율(50%)이 높고 성희롱 예방, 여성전용 기숙사 설치, 보육비 지원 등 여성의 지위 향상과 고용 평등에 앞장섰다.
이와함께 ‘최호연’ 유한킴벌리(주) 이사대우와 ‘유재구’ 한국수력원자력(주)고리원자력 차장은 여성고용 환경 조성 및 고용 평등 실현에 앞장선 공로로 각각 영예의 국민훈장과 포장을 수상한다.
‘남녀고용평등 우수기업’으로 선정된 19개 회사는 앞으로 3년간 ‘남녀고용평등 우수기업’ 인증마크를 사용할 수 있으며, 조달청 물품 입찰 적격심사시 우대 가산점(0.5점) 부여, 여성고용환경개선자금 융자사업·근로자 장학사업·중소기업 복지시설 융자사업 우선 순위 부여 등 각종 행정적 지원 시 우대를 받게 된다.
임태희 노동부장관은 기념사를 통해 “저출산 · 고령화 사회속에서 여성 인력 활용은 매우 중요하며 남녀차별 없는 일터 조성은 필수”라고 강조하며 “여성이 육아·가사부담을 덜고 경제활동에 용이하게 참여할 수 있도록 직장보육시설 확충, 유연근무제 확산 등의 다양한‘여성 일자리 대책’을 마련해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
이와 관련하여 ‘육아기근로시간단축지원금제’를 신설, 육아를 위해 근로시간을 단축하는 근로자의 소득을 보전해주고 연차 휴가 및 연장근로시간을 적립한 후, 육아기에 사용할 수 있게 하는 ‘육아기근로시간계좌제’를 도입하는 방안도 적극 검토 중이라고 덧 붙였다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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