국립공원 노사, 경영정보 공유와 공동리더십으로 국가생물자원 지킨다
공단 노사는 그동안 상호신뢰를 바탕으로 불합리한 단체협약 개선, 노사화합 공동선언문 채택·실천, 경영정보 공유, 리더십 공동 워크숍 개최 등으로 노사화합을 이끌어 왔다.
금번에 노동부가 공단을 노사양보교섭 실천기업으로 선정한 것은 이러한 노력과 성과들을 인정한 것으로 평가된다.
그동안 엄홍우 이사장은 조합원들과 런치미팅릴레이, 현장방문 간담회 등 정례적인 대화채널을 가져왔으며, 인터넷 카페 “CEO포럼”을 운영하는 등 열린 경영을 추진하였다.
엄홍우 이사장은 “노사관계는 서로 믿음과 신뢰를 갖고 진솔한 대화를 통해 협력적 노사문화를 넘어 생산적 노사문화로 이어져야 하며, 이를 위해 상호 배려와 동반자적 인식이 중요하다”고 강조하였다.
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신종두 팀장 / 손영임 노사협력담당관
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