기업 선호 인재상 1위 ‘성실성’
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 올해 1분기 동안 자사에 등록된 채용공고 1만2,665건을 분석한 결과, 기업에서 가장 많이 요구하는 인재상(*복수응답)으로 ‘성실성(74.5%)’이 1위에 올랐다.
이어, △책임감(45.3%) △열정(37.8%) △목표의식(35.1%) △적극성(34.0%) △도전정신(31.4%) △도덕성(31.2%) △팀워크(25.8%) △고객지향성(25.6%) △주인의식(24.4%) 등의 순이었다.
인재상은 기업형태별로 차이를 보였다.
공기업의 경우 상위 5위까지는 △성실성(72.7%) △창의적 인재(39.4%) △고객지향성(36.4%) △글로벌 인재(33.3%) △책임감(30.3%) △적극성(30.3%) 등의 순이었다.
외국계기업은 △글로벌 인재(75.1%) △성실성(50.6%) △목표의식(38.2%) △도전정신(38.2%) △열정(36.9%)이 차지했다.
대기업의 경우 △성실성(54.0%) △열정(48.5%) △도전정신(46.0%) △고객지향성(46.0%) △책임감·적극성(31.9%)등의 순이었다.
중견기업은 △성실성(56.8%) △도전정신(47.7%) △목표의식(47.4%) △열정(43.2%) △고객지향성(36.4%) 등이 차지했다.
중소기업은 △성실성(77.4%) △책임감(46.7%) △열정(37.1%) △적극성(35.1%) △목표의식(34.4%) 등의 순이다.
잡코리아 김화수 사장은 “많은 구직자들이 스펙을 올리는데 힘쓰고 있으나 정작 기업에서는 인성을 중요한 평가 항목으로 삼고 있다”며 “인성부분을 어필 할 때는 추상적으로 성실하다고 말하기보다 본인이 경험한 성공사례를 이야기 하는 것이 설득력이 있다”고 설명했다.
잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.
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