스탠다드차타드제일은행, 2010년 신입 행원 추가 채용
정규 4년제 대학 졸업자(2010년 8월 졸업 예정자 포함)라면 누구나 지원가능하며, 이번에도 전공, 학점, 어학 성적 및 연령 제한이 없는 열린 채용으로 진행된다.
채용 규모는 소매금융 분야 100명 및 IT전산 분야 5명, 총 105명 이며 서류 접수 기간은 4월 30일부터 5월 10일까지로 SC제일은행 채용 홈페이지(http://scfirstbank-hire.incruit.com)에서 지원 가능하다. 채용 절차는 1차 온라인으로 접수된 서류 심사를 시작으로 2차 온라인 적성검사, 마지막 면접전형으로 진행된다.
특히, 면접에서는 심도 있는 평가를 통해 SC제일은행의 5대 핵심가치인 개척정신, 신속/적극, 국제적, 창의, 신뢰에 적합한 인재를 선발하게 되며, 최종 합격자는 6월 말경에 발표될 예정이다.
SC제일은행 인사본부 총괄 피터 햇(Peter Hatt) 부행장은 “이번 추가채용은 SC제일은행의 고객과 한국사회를 위한 의지와 헌신을 반영한 것”이라며, “이번 2010년 추가로 채용되는 105명의 우수한 인재들은 당행이 제공하는 글로벌 네트워크와 글로벌 인재 프로그램을 바탕으로 다양한 업무 기회, 다양한 교육 프로그램들을 접할 수 있을 것이다 ”라고 말했다.
한국스탠다드차타드은행 개요
80년의 역사와 전통을 가진 스탠다드차타드은행은 1929년 조선저축은행으로 출범하여 1958년 제일은행으로 은행명을 변경한 이후 기업금융에 강점을 가진 은행으로 활동해 왔다. 스탠다드차타드의 인수 이후, 2005년 9월 12일 SC제일은행으로 행명을 바꾸고 성공적인 통합 작업을 통해 꾸준한 성장을 해왔다. 2012년 1월 11일 그룹 브랜드와 통합하며 행명을 변경한 스탠다드차타드은행은 ‘고객이 추천하고 싶은 국내 최고의 국제적 은행’이라는 비전을 가지고 고객중심의 조직으로 재편해 기업금융 고객에게는 스탠다드차타드의 글로벌 네트워크를 적극 활용하여 국내와 해외 시장 간의 가교 역할을 하고 있으며, 소매금융 고객에게는 혁신적인 상품 및 차별화된 서비스를 제공함으로써 고객의 니즈를 충족시켜 나가고 있다. 스탠다드차타드은행은 사회적인 책임 의식을 가지고 한국에서 비즈니스 활동을 하는데 전념하고 있으며 스탠다드차타드의 브랜드 약속인 Here for good의 정신 하에 다양한 사회 활동들을 펼치고 있다.
웹사이트: http://www.standardchartered.co.kr
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