“여성 ★ 달기 힘들다”…전체 임원의 8.7%만 여성
취업·인사포털 인크루트(060300)(www.incruit.com 대표 이광석)가 자사 사이트에 등록된 임원급 남녀회원의 이력서를 분석한 결과, 전체 3만 9천 140명의 임원 중 여성임원은 모두 3천 405명으로 전체의 8.7%에 불과한 것으로 나타났다.
경제활동인구로 미루어 볼 수 있는 인크루트의 전체 개인회원 457만 여명 중 여성이 183만여명으로 40.2%에 이르는 것과는 사뭇 대조적이다. 그만큼 여성이 임원이 되기가 쉽지 않다는 뜻.
여성임원의 숫자는 대기업으로 가면 더 적어졌다. 임원을 종업원수 300인 미만의 중소기업과 그 이상의 대기업으로 나눠 봤는데, 중소기업은 임원의 8.9%(전체 36,666명 중 여성 3,279명)가 여성인데 비해, 대기업은 여성이 5.1%(전체 2,474명 중 여성 126명)에 불과했다. 일단 여성으로서 임원 되는 것 자체도 어려운데다, 대기업 임원이 되는 것은 더욱 힘든 문제임을 알 수 있다.
기업형태별로 임원 중 여성의 비율도 살펴봤다. 일반기업이 여성임원의 비율이 9.1%로 가장 높았고, 외국계기업 6.7%, 벤처기업 3.8%, 정부 및 공공기관 3.3% 등의 비율을 보였다.
학력은 여성임원의 경우, 4년대졸이 37.3%로 가장 많았지만, 초대졸과 고졸도 각각 28.0%와 22.8%로 적지 않았고, 대학원 이상의 석박사는 11.8%로 집계됐다. 남성임원은 대졸이 53.9%로 절반을 넘었고, 석박사도 16.1%에 이르렀다. 초대졸은 두번째로 많은 16.5%, 고졸은 13.5%였다.
학력수준은 전체적으로 남성이 높았지만, 대학이상 학력자 중 해외대학 출신비율, 즉 유학파는 여성의 비중이 더 높았다. 출신학교를 밝힌 임원들의 학교 소재지를 분석한 결과, 여성의 해외대학 출신 비율은 7.3%로 나타난 반면, 남성은 3.2% 수준이었다.
인크루트 이광석 대표는 “여성은 출산과 육아 등으로 인해 직장을 그만두는 비율이 높은데다 ‘유리천장’으로 일컬어지는 기업 내 차별도 아직 사라지지 않고 있어 여성의 임원승진을 어렵게 하고 있는 것으로 보인다”고 말했다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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