교육인적자원부, 성과중심 조직으로 거듭난다
김진표 부총리 및 교육인적자원부 장관은 이날 선포식에서, “공공부문은 업무의 특성상 계량화와 성과측정이 어려운 점이 있으나, 어차피 해야할 일이라면 앞서 나가는 것이 현명하다”고 말하면서, 전 직원들이 성과계약상의 목표가 달성될 수 있도록 노력해 줄 것을 당부했다.
교육인적자원부는 금번 직무성과계약제 도입을 계기로, 성과중심형 조직으로 변화하기 위해 “통합 성과관리체계”를 구축하고, 업무성과를 직접 개인의 성과급과 인사에 반영할 계획이다.
※ 통합 성과관리체계 : 직무성과계약 평가, 혁신활동 평가, 역량 평가를 전략적으로 통합하여 성과급, 인사 등에 반영하는 성과관리체계
선포식에 이어, 산업자원부 근무경험이 있는 홍순직 삼성 SDI 부사장의 초청 특강을 실시하여, “일 한만큼 대우받는” 신 경영 문화에 대한 이해를 높였다.
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