대리출석은 옛말…요즘 대학생 착실해졌다?
세부적으로 살펴보면, 강의출석률 90%이상의 대학생은 무려 70%에 달한 반면, 직장인은 56%에 불과했다. 또한, 강의 출석률 50%에도 미치지 못하는 대학생 5%, 직장인 25%로 무려 5배에 해당하는 낮은 수치를 보였다.
그렇다면, 직장인들은 이전 대학시절, 강의출석률을 높이기 위해 주로 어떤 방법을 애용했을까.
▶‘친구에게 대출을 부탁한다’(38%) ▶‘출석체크만 하고 강의실을 빠져나간다’(30%) 라는 응답률이 가장 높았고, ▶‘담당교수님께 연락하여 개인적인 사정을 말씀 드린다’(16%) ▶‘없다’(9%) ▶‘병원에서 진단서 발급을 받는다’(5%) ▶‘공결증을 제출한다(2%)등의 의견이 이어졌다.
이에 반해 대학생들은 ▶‘담당교수님께 연락하여 개인적인 사정을 말씀 드린다’(27%) ▶‘공결증을 제출한다’(23%) 라는 응답이 가장 많아 결석을 공식적으로 정당화 할 수 있는 근거를 제시함으로 출석률을 높이고 있었다.
한편, 대학가에 도입된 전자출석시스템으로 인해 하나의 대학문화로 여겨지던 캠퍼스 대리출석은 이제 정말 옛말이 되어버렸다. 직장인 10명 중 7명이 해봤다는 대리출석을 ▶‘해본 적 없다’(47%)는 대학생의 수가 적지 않았던 것.
대리출석을 해본 적 있다는 이들에게 대리출석 하는 이유를 물었다. 세대 불문하고 가장 큰 이유는 ▶‘수업에 들어가기 싫어서’(35%)였다. 이 밖에 ▶‘중요한 약속이 있어서’(21%) ▶‘늦잠을 자서’(20%) ▶‘전 날, 과음으로 인해’(17%) ▶‘대학에서 한번 쯤은 해봐야 한다고 생각하기에’(4%) 등의 의견이 있었다.
그렇다면, 대리출석으로 인해 받는 불이익이 있다고 생각할까?
직장인은 ▶‘있다’(29%)보다 ▶‘없다’(71%)의 응답이 두 배 이상 많았던 반면, 대학생은 ▶‘있다’(59%)가▶‘없다’(41%) 보다 다소 높게 나타났다. 직장인의 대다수가 대리출석을 대학 내 일종의 관습으로 여겨 대리출석으로 인해 받는 불이익에 대한 인지를 못하고 있는 셈.
또한, 대리출석을 알면서도 교수님들이 묵인한다고 생각하는지 물었는데 직장인 68%, 대학생 64%가 그렇다고 응답했다.
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