고용지원센터 동행면접 “취약계층 취업 효자”

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2010-05-11 08:54

서울--(뉴스와이어)--고용지원센터가 장기실업자, 고령자, 여성가장, 장애인 등을 대상으로 실시하고 있는 동행면접 서비스가 취업 취약계층이 일자리를 찾는데 든든한 효자 노릇을 하고 있는 것으로 나타났다.

※ 동행면접 : 고용지원센터의 담당자가 구직자와 동행해 구인업체를 방문하고 현장시설 등을 둘러본 뒤 해당 업체 인사담당자와의 면접 등을 지원하는 취업지원서비스

한국고용정보원(원장 정인수)은 격월간 고용동향지 <고용이슈 5월호>에 실린 ‘동행면접 실태분석 및 활성화 연구’ 보고서를 통해 “지난해 동행면접을 통한 취업 성공자 수는 ‘08년에 비해 약 2배가 늘어난 2,054명”이라며 취업 취약계층에게 매우 효과적인 동행면접 서비스를 확대 강화해야 한다“고 밝혔다.

보고서에 따르면 지난해 동행면접에 참여한 기업(1,989곳)과 구직자(4,580명)는 ‘08년에 비해 각각 63.4%와 104.2%가 늘었고, 이 가운데 2,054명이 일자리를 찾아 44.8%의 취업성공률을 보였다.

지난해 동행면접에 참여한 구직자를 연령별로 보면, 40대 이상이 가장 많은 2,387명으로 전체의 52.1%를 차지했고, 성별로는 여자가 2,660명으로 전체 4,580명 중 58.1%로 남자보다 많았다.

지난해에 직원을 채용하기 위해 동행면접을 활용한 기업을 규모별로 보면 재직자 수 50인 미만 업체가 82.7%로 가장 많았고, 50~100인 미만 업체는 9.4%, 100~300인 미만 업체는 5%, 300인 이상 업체는 2.9%가 참여했다.

이만기 고용정보원 전임연구원은 “동행면접은 구직자 교육, 구인업체 접촉, 동행, 결과 보고 등 일련의 과정이 일반 취업삼당 알선의 경우보다 복잡한 과정과 더 많은 노력이 필요하므로, 고용지원센터 기관평가 때 일반 상담알선 보다 가점을 주고 있다”며 “센터별로 동행면접에 신속히 대응할 수 있는 전담 팀이나 담당자를 두고 면접기술 등 구직자 코칭 노하우를 집중 교육시킴으로써 전문성 강화에도 힘을 쏟고 있다”고 강조했다.

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