농진청, 성과관리 전문가 본격 양성
농촌진흥청은 국가기관 최초로 부서·개인별 성과관리 코칭, 컨설팅 능력과 전략적 성과마인드를 겸비한 연구성과관리 전문가 30명 양성을 목표로 지난 4월부터 5월 말까지 2개월 간‘성과관리 전문가 양성 맞춤교육과정’운영을 하고 있다.
※ 올해 양성 목표 : 30명(본청 실국 및 소속기관 부별 각 1명)
교육과정은 농촌진흥청의 통합성과관리 모델 및 성과역량 분석을 통해 교육효과가 큰 다양한 방식을 혼합한 맞춤학습(Blended Learning)을 개발해 단계별로 운영하고 있다.
○1단계(사전학습) : 4. 1~4.19, e-learning(사이버연수원 개설 운영)
※ 조직과 나를 키우는 성과향상 실무(17차시) : 학습진행+과제물 제출+시험
○2단계(집합교육) : 4.21~4.23, 참여식 상교학습
※ 통합성과관리체계, 지표 고도화, 성과건설팅기술 등 실습·토론 위주
○사후학습 : 4.24~5.31, 과제물 첨삭지도 및 e-learing 등
※ e-learing(‘성공하기 위해 Act 하라’ 등 2과정)
이 교육과정의 특징은 부서별 성과관리 담당자의 전문적인 역량 강화에 중점을 두어 고도화된 성과관리 통합모델의 기본개념부터 지표 개발 및 평가까지 이어지는 수준 높은 교육 프로그램으로, 학습자들의 자발적인 참여를 전제로 구성 운영되었다.
부서내 고객가치 실현을 위한 개인별 전략/성과목표 설정, 핵심성공요인(CSF), 평가지표(KPI) 개발, 업무설정(Key Jobs), 실행계획수립 및 실행, 평가 및 피드백 등 단계별 전략적 성과관리를 위한 코칭, 컨설팅 능력 배양을 통해 개인과 조직이 함께 성장하는 win-win 학습과정이다.
※ 교육후 학습성취도는 교육 전보다 55.6% 증가하여 교육효과가 높았음
토론과 실습 위주로 진행된 이 과정에 참여한 직원들의 열기는 마치 용광로처럼 뜨거웠는데, 특히 성과관리 이해 증진을 위해 배운 조용필의 인기곡 ‘친구여’를 개사한 ‘성과향상 노래’도 불렸는데 이를 소속 부서 직원에게 보급하기로 했다.
※ 교육 만족도는 4.7점(5점 척도)으로 매우 높은 수준임
이번 교육과정을 모두 수료한 자에게는 성과 컨설던트 자격을 부여해 부서내 성과관리 코칭, 컨설팅 및 개인직무 성과관리 조언 등의 역할을 수행하도록 하고, 우수 활동자는 연말 성과관리 유공자로 선정해 포상할 계획이다.
또한 지난해 10월 모든 사업, 업무와 연계되어 원스톱 성과관리가 가능하도록 새롭게 구축된 종합성과관리시스템(ATIS)에도 관리권한을 부여해 성과관리 전문가로서의 실질적인 지원업무도 수행할 예정이다.
농촌진흥청 전영춘 기획조정관은 “국가기관 처음으로 지금까지와는 다른 새로운 방식으로 양성하는 성과컨설턴트를 통해 고객 체감의 실질적인 성과 창출이 전략적으로 잘 되도록 내실있게 관리하고, 이를 토대로 올해 각종 정부업무 및 성과관리 평가에서도 좋은 평가를 계속 잘 받아 국민들에게 사랑받는 농촌진흥청이 되도록 하겠다”고 밝혔다.
농촌진흥청 개요
농촌 진흥에 관한 실험 연구, 계몽, 기술 보급 등의 업무를 담당하는 농림축산식품부 산하 기관이다. 1962년 농촌진흥법에 의거 설치 이후, 농업과학기술에 관한 연구 및 개발, 연구개발된 농업과학기술의 농가 보급, 비료·농약·농기계 등 농업자재의 품질관리, 전문농업인 육성과 농촌생활개선 지도 등에 관한 업무를 수행하고 있다. 1970년대의 녹색혁명을 통한 식량자급, 1980년대는 백색혁명 등으로 국민의 먹거리 문제를 해결하였으며, 현재는 고부가가치 생명산업으로 농업을 발전시키기 위해 많은 성과를 거두고 있다.
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