5월 대기업 공모전, 취업창구로 적극 활용
또, 대기업들도 일반 전형과는 별도로 공모전, 모의투자대회, 디자인 페어 등을 개최, 다양한 방법으로 인재를 확보하고 있는 추세이다. 특히 이들 기업은 공모전 입상자에게 입사 특전의 기회를 부여, 우수 인재를 채용하는 창구로 적극 활용하고 있다.
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 파악한 공모전 진행 기업들을 구체적으로 소개한다.
포스코에서는 대학(원)생을 대상으로 "제11회 포스코 연구논문상 공모전"을 진행하고 있다. '기업 경영혁신 분야', '철강산업 신수요', '포스코 미래성장을 위한 제언' 등 3가지 주제로 진행되고 있으며, 공모전 접수마감기간은 5월 10일까지이다.
총 2,600만원의 상금과 최우수 및 우수상 수상자에게는 글로벌 체험학습기회(해외 1주 이내)가 주어지며, 수상자 전원에게는 포스코 입사지원시 우선 응시기회가 부여된다.
한국외환은행에서는 오는 16일부터 대학생 마케팅 캠프 공모전을 진행한다. 마케팅 및 프로모션 전략이나 신상품 개발전략에 관한 내용으로 공모전 접수를 받고 있으며, 응모작품 중 10팀을 선정, 7월에 진행하는 외환은행 본선 캠프에 참여할 수 있는 기회를 준다. 이 캠프에서 선정된 5팀에게는 해외 연수 기회도 제공된다.
LG생활건강에서도 오는 31일까지 '2005 LG생활건강 대학생 디자인 공모전' 접수를 받고 있다. 용기/패키지 부문과 인테리어 부문으로 나뉘어 진행되며, 우수 수상자에게는 인턴사원 기회 및 채용시 특전이 부여된다.
태평양에서도 대학생 예비 마케터를 대상으로 마케팅 공모전 'Everyday New Marketing'을 실시한다. 이번 공모전은 '글로벌 마케팅 전략' , '고객 로열티 제고 전략', '세일즈 프로모션 전략' 등의 주제로 진행되며, 30일까지 태평양 홈페이지를 통해 참가신청하면 된다. 최우수상과 우수상 수상자 3명(팀)에게는 2개월간의 인턴십 기회와 함께 태평양 입사지원 시 가산점을 부여할 예정이다.
신세계에서도 2000년부터 시행되어 오던 '신세계 대학생 유통프론티어 공모전'을 진행할 계획이다. 논문분야와 기획서 분야로 나뉘어 진행되며, 대상, 최우수상, 우수상 수상자에게는 입사시 서류전형이 면제되며, 가작 수상자들에게는 서류전형 시 가산점이 부여된다.
한국자산관리공사(KAMCO)에서도 대학생들의 참신한 아이디어 발굴과 관심을 유도하는 차원에서 올해 첫 광고공모전을 개최한다. 이번 공모전의 주제는 ‘자산관리공사 기업PR’ 및 ‘인터넷공매’로 출품작 수에 대한 제한은 없으며, 오는 20일까지 참가작품 접수를 받고 있다. 전력거래소에서도 오는 25일까지 "제1회 전력거래소 대학(원)생 논문 공모전" 참가 접수를 받고 있다.
KT&G에서는 대학생을 대상으로 "마케팅 루키리그 공모전"을 시행, 오는 13일 본선 경쟁PT를 진행한다. 공모전 수상자에게는 KT&G 마케팅리그 파이털리그 본선진출 자격이 부여되며, 총 1,150만원의 수상금과 해외연수 기회, 입사시 가산점이 주어진다.
이 외에 삼성전자도 국내외 대학(원) 재학생을 대상으로 공학관련 분야나 순수·응용과학 부문을 주제로 한 '휴먼테크 논문공모전'을 진행, 수상자에게는 입사시 특전의 기회를 주고 있으며, 삼성생명보험에서도 대학생 디지털 파인 아트 대회"를 진행, 300명의 본선 진출자를 5월 초 홈페이지를 통해 발표할 예정이다.
동부화재에서는 보험 금융 관련 논문 공모전을 4월~5월 사이 진행하고 있으며, 하반기에도 한차례 더 진행할 예정이다. 이 외에 한국전력공사, 신한은행, 두산중공업도 올 하반기 대학생을 대상으로 한 공모전 계획을 검토중이다.
잡코리아 김화수 사장은 "21세기 기업들은 학벌이나 지적능력보다는 개성과 특기를 소유한 사람을 선호하기 때문에 창의적 능력과 아이디어를 갖춘 인재 채용을 위해 다양한 창구를 활용하고 있다"면서, "구직자들도 도서관에만 있기보다는 공모전 등 다양한 기회를 적극 활용하라"고 조언했다.
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