코레일, 인턴사원 최종 합격자 발표
코레일은 인턴사원 응모자 13,733명을 대상으로 1차 서류전형에서 2,003명을 선발하고, 2차 인적성검사 필기시험에서 1,000명을 선발했으며, 3차 면접시험을 통해 자세와 마인드, 열정과 발전가능성 등을 평가하여 최종 500명을 선발했음.
합격자 500명 중 대졸 이상자는 469명(93.8%)이고 이 중 석사학위 소지자가 22명(4.4%)이며, 대학 재학자는 24명(4.8%), 고졸자는 7명(1.4%)임.
특히, 여성 합격자가 166명으로 전체 합격자의 33.2%를 차지했으며, 사무영업분야의 경우 합격자 220명의 63.2%인 139명이 여성으로 채워졌음.
분야별 선발 인원은 사무영업 220명, 운전 50명, 차량 65명, 토목 100명, 전기통신 65명이고, 이들은 전국의 각 소속에서 10월말까지 약 5개월간 근무하게 되며, 코레일은 인턴 기간이 만료되는 시점에 별도 평가를 실시해 능력과 열정이 탁월한 우수인턴 100명을 정규직으로 채용할 계획임.
코레일은 이번에 처음 도입한 인턴사원 채용방식을 철저히 분석해 긍정적인 평가가 나올 경우 앞으로 같은 방식으로 신규직원을 채용할 계획임.
허준영 코레일 사장은 “국가정책의 최우선 과제인 일자리 창출에 적극 동참하기 위해 시행한 이번 인턴사원 모집에 많은 관심을 보여준 분들에게 감사드리고, 한정된 인원 때문에 더 많은 인재를 모시지 못한 것에 대해 매우 안타깝게 생각한다.”며, “앞으로도 세계 1등 국민철도를 지향하고, 녹색성장을 견인하는 공기업으로서 국가선진화의 한몫을 담당하며 사회적 책임을 다하겠다”고 말했음.
웹사이트: http://www.korail.go.kr
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