서울시 교육감 선거 후보 청렴 공약 비교 분석…투명사회운동본부, 서울시 교육감 후보 10대 투명 정책 다짐
이원희 후보는 △교원평가 10%퇴출 △비리교원 원 스트라이크 아웃 제도를 도입하겠다고 하였다.
남승희 후보는 △고위관리직 임용사정관제 운영 △비리 고위 관리직 원스트라이크 아웃제도를 도입 △감사담당관직에 외부 전문가 영입을 추진하겠다고 하였다.
김성동 후보는 △명예감사관 및 부정부패 감시 모니터터 요원을 활용 △상시 직무감찰팀의 비예고 현장점검 기능강화 △개방형 감사제도 추진 △투명한 교직풍토 조성 직무교육강화와 부패신고센터 운영을 하겠다고 하였다.
김영숙 후보는 취임과 동시에 △전 교원 청렴서약실시와 청렴 TF팀 운영, △교육감 직소 민원실 설치 △ 1 비리 즉시 퇴출제, △교육청 개방형 직위 30% 적용 △ 외부감사제도 도입하여 청렴도 평가를 공개 인사고과 반영을 하겠다고 하였다.
곽노현 후보는 △승진제도의 개선 △내부형 교장공모제 확대 △시민참여 인사위원회 구성 △감사공무원 외부공채 △교육비리고발센터 설치 △비리사학 퇴출 △비리교육공무원, 부적격 교사에게 무관용의 원칙으로 퇴출을 하겠다고 하였다.
권용준 후보는 △부패폭력방지본부를 설치 현직부장검사를 파견받아 교육계비리와 폭력을 척결 △모든 부패와 폭력신고는 비공개 △신고자에게는 근무평점 가점을 주는 신문고제를 도입하겠다고 하였다.
또한 서울시 교육감후보들은 10대 투명 정책 다짐을 하며 서울시 교육청을 반부패 청정지대로 탈바꿈하게 할 것을 다짐하였다.
흥사단 투명사회운동본부 개요
흥사단 투명사회운동본부는 흥사단의 무실·역행·충의·용감의 정신을 바탕으로 '우리 사회의 부정과 부패를 없애고 더불어 함께 사는 깨끗한 세상을 만들자'는 목적으로 1999년 5월 12일 출범했다. 사업은 크게 정책 활동과 교육 활동으로 나누어 볼 수 있는데, 정책 활동은 공공기관 및 기업과 업무협약을 체결하여 내부공익신고센터 위탁대행, 암행감찰, 모니터링, 청렴컨설팅, 청렴캠페인 등을 진행하고 있다. 매월 열리는 투명사회포럼을 통해서는 반부패에 대한 시대적 흐름을 읽고 시민들과 의견을 공유한다. 그 외에도 매년 사회 각 부문에서 투명사회를 위해 실천하는 개인과 기관에게 흥사단 투명상을 시상한다.
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