상반기 대기업 입사경쟁률 평균 57대 1

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2010-06-29 08:50

서울--(뉴스와이어)--올 상반기 채용을 실시한 매출 500대 기업의 신입사원 경쟁률이 평균 57대 1로 나타났다.

취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 올해 상반기에 채용을 실시한 국내 매출 500대 기업 중 조사에 응한 183개 기업을 대상으로 대졸 신입사원 입사경쟁률을 조사한 결과, 8천 426명 모집에 총 48만 1천 429명이 지원하여 평균 57대 1의 경쟁률을 보였다.

분포를 살펴보면 ▶10대 1 이상~50대 1 미만(35.0%)이 전체 기업의 3분의 1 이상으로 가장 많았고, ▶50대 1 이상~100대 1 미만(30.6%) ▶100대 1 이상~200대 1 미만(22.4%)도 높았다.

그 밖에는 ▶200대 1 이상(8.2%) ▶10대 1 미만(3.8%) 순으로 나타났다.

업종별로는 ▶물류운수(107:1)의 경쟁률이 가장 높았으며, 그 밖에 ▶석유화학(69:1) ▶유통무역(69:1) ▶자동차(68:1) ▶금융(65:1) ▶기계철강중공업(62:1) ▶건설(61:1) 등이 평균을 웃돌았다.

반면 ▶식음료(52:1) ▶제약(41:1) ▶기타제조(35:1) ▶전기전자(34:1) 등의 업종은 상대적으로 경쟁률이 낮은 편이었다.

인크루트 이광석 대표는 “대기업의 경우 지원자가 많은 만큼 뽑는 규모도 크기 때문에 경쟁률은 생각보다 높지 않은 편”이라며 “추상적인 경쟁률에 위축되기보다 본인이 원하는 기업과 직무에 자신 있게 도전하는 것이 바람직하다”고 조언했다.

인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.

웹사이트: http://www.incruit.com