2010년 상반기 아르바이트 핫 이슈 5
치열했던 6·2 지방선거만큼이나 다양한 선거 알바, 영세기업은 울상
올 상반기 알바 구직자는 웃기고, 알바 구인기업은 울려버린 최고의 양면형 알바가 있다면 다름아닌 ‘6·2 지방선거 관련 알바’가 아닐까? 본격적인 후보유세를 앞둔 5월 20일부터 6월 2일 지방선거일까지 알바몬에 등록된 ‘선거’ 관련 알바는 총 483건. 불과 2년 전이었던 2006년 5·31 지방선거 당시의 287건에 비해 68.3%가 증가한 수치다. 이처럼 선거 관련 알바가 등록되면서 각 지방 영세업체에서는 아르바이트생 구인에 어려움을 겪었는데 그도 그럴 것이 선거부정감시단의 경우 일급 5만원, 선거사무원은 이보다 비싼 일급 7만원 수준의 급여를 제시하는 등 일반적인 아르바이트에 비해 탁월한 근무조건을 제시했기 때문이다.
올 상반기에 등록된 선거 아르바이트의 면면을 살펴보면, 중앙선거관리위원회 및 지역 선관위를 중심으로 한 선거부정 감시단, 또 주요 후보 사무실과 선거캠프의 일을 돕는 선거사무원, 기타 여론조사원이나 연구보조, 홍보용품 제작/인쇄 알바, 선거로고송 녹음, 유세 홍보 보조 및 홍보차량 운전, 투표소 설치 및 철거, 투표소 출구조사원, 투표 사무원 등 다양하고 재미있는 단기 알바가 즐비했다.
사상 첫 원정 16강 달성 월드컵, 치킨집 배달 알바 구인은 전쟁
대한민국 축구대표팀이 사상 첫 월드컵 원정 16강에 진출하는 쾌거를 이루며 온 국민을 잠 못 이루게 했던 6월, 치킨가게, 편의점, 호프집, 경비업체 등 일부 업계에서는 월드컵 특수 덕에 일손을 마련하느라 연일 아르바이트생 채용에 여념이 없었다.
알바몬에 따르면 유례 없는 대규모 거리응원전에 동원된 안전요원과 진행요원 모집으로 ▲경비원 및 보안직종의 아르바이트생 채용공고는 6월 1일부터 20일간 총 3,221건이 등록되며 2009년 같은 기간보다 무려 119.0%의 증가율을 보였다. 이와 함께 ▲편의점 알바는 17,475건이 등록돼 전년 대비 113.7%, ▲서빙/주방 기타 직종은 32,022건으로 103.5%, ▲배달직종이 8,370건으로 87.0%의 증가율을 보이는 등 ▲경비원/보안, ▲주점, ▲진행요원 등 8개 직종에서 전년대비 평균 2배의 공고 증가율을 선보였다. 이외에도 얼굴, 팔뚝 등 몸에 붙일 수 있는 판박이 스티커, 타투, 월드컵 티셔츠와 머리띠, 두건 등 패션 상품 판매와 각종 이색 응원도구 판매 아르바이트생 모집이나 월드컵 특수를 노린 기업들의 프로모션 진행 및 상품 홍보 이벤트 알바 모집도 알바생들의 눈길을 끌었다.
스마트폰, 트위터 등 ‘얼리어답터’ 알바생 인기
아이폰으로 대표되는 스마트폰, 트위터 등 SNS 마케팅이 인기를 끌면서 구인기업에서도 남들보다 앞서 제품을 사용하고 평가하는 소위 ‘얼리어답터’들이 아르바이트생 구인기업에서 귀한 일꾼으로 자리매김하게 된 것도 올 상반기 알바시장의 두드러진 특징 중 하나다. 과거 핸드폰 관련 알바는 주로 ‘판매’ 및 ‘생산/조립’에 집중되어 있었지만, 스마트폰의 등장 이후 어플리케이션 기획/디자인/개발과 어플리케이션 상용화를 위한 테스트 알바, 스마트폰 관련 커뮤니티 운영 등 스마트폰을 이용해 본 경험과 지식을 기반으로 한 다양한 관련 알바가 등록되며 구직자의 눈길을 끌었다.
여기에 단순히 자사 상품과 브랜드를 알리고 홍보하는 데서 나아가 소비자와 직접 온라인 인맥을 맺고 공감대를 형성하려는 기업이 증가하면서 블로그, 카페, 트위터, 미투데이 등 온라인 홍보를 담당할 알바생 구인도 함께 증가했다. 이를 위해 자사 상품 영역에 대한 이해는 물론이고 트위터 등 SNS를 효과적으로 손쉽게 다루는 아르바이트 구직자의 인기가 날로 높아지고 있다.
연령차별 금지 덕? 탓? 고령알바 구직자 늘고 학력제한 증가
지난 해 3월 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’이 시행된 이후 50대 이상 고령알바 구직자는 증가하고 아르바이트 채용공고 상 학력제한은 꾸준히 증가했다.
알바몬이 최근 4년간의 월간 신규 이력서 등록현황을 살펴본 결과, 최근 한달 동안 알바몬을 통해 아르바이트를 구하려는 구직자의 신규 공개 이력서 등록건수는 총 45,194건. 4년 전 같은 기간에 등록된 20,544건에 비해 2.2배가 더 등록되고 있다. 특히 눈 여겨 볼만한 것은 4년 전 한달 평균 121건 등록에 그치던 50대 이상 고령 구직자의 이력서수가 올해는 한달 평균 706건이 등록돼, 4년 전과 비교하면 5.8배나 증가하면서 전체 연령 중 가장 눈에 띄는 증가세를 보였다. 이어 10대 이력서는 4년 전 같은 기간과 비교해 4.5배, 40대 이력서는 4.2배, 30대는 2.2배의 순으로 월간 이력서 증가세를 보였다. 반면 이력서의 대부분을 차지하는 20대 구직자의 경우 2007년 3월 한달 평균 16,368건에서 올해 같은 기간 32,517건이 등록되는 등 2.0배 증가하는 데 그쳤다. 이에 따라 전체 이력서 비중의 79.7%를 차지하던 20대의 이력서가 71.9%로 그 비중이 줄어든 데 반해, 50대 이상 이력서는 0.6%에서 1.6%로 그 비중이 약 3배 가까이 증가했다.
하지만 한편으로는 ‘성별, 연령에 따른 차별 금지’로 인해 각 구인업체에서 상세 모집 요강 등을 통해 학력 등 다른 구인조건을 까다롭게 해 인력 모집에 신중을 기하면서 전체적으로는 채용공고 상 학력제한이 증가하는 결과가 발생했다.
실제로 알바몬은 자사 사이트에 올해 1월 한달 동안 등록된 아르바이트 채용공고 102,993건 가운데 43.5%가 특정 학력 조건을 갖춘 구직자에 한해 지원서를 받는 학력 제한 공고라고 밝혔다. 반면 1년 전인 2009년 1월의 경우 총 47,427건의 채용공고 중 학력조건을 제한하는 공고는 36.0%로 올 1월보다 제한 비중이 7.6%P 가량 덜했던 것으로 드러났다. 올 1월 한달 간 등록된 채용 공고수를 지난해 같은 기간과 비교해 보면 총 117.2%가 증가했는데, 학력 조건을 ‘무관’으로 설정한 채용공고는 91.4% 증가에 그쳐 전체 채용 공고 평균 증가세에 못 미쳤다. 반면 일정 수준으로 학력을 제한한 공고는 163.0%가 증가하는 등, 아르바이트생 구인 과정에서 학력 조건을 따지는 업체가 증가한 것을 알 수 있다.
아르바이트 구인 업체에서 가장 선호하는 학력 조건은 △‘고졸’로 전체 채용공고의 약 41.4%가 △‘고졸 학력자’를 모집 자격으로 제한하고 있었다. △‘초대졸 이상 학력자’를 모집하는 공고는 1.6%에 그쳤으나, ▲강사/교육 업종에서는 13.1%가 △‘초대졸 학력자’를 모집하는 등 총 19.4%가 △‘초대졸 이상 학력자’를 모집해 가장 학력 제한이 까다로운 것으로 나타났다.
여전한 알바생 부당대우는 아쉬워…
이렇듯 다양하고 재미있는 아르바이트 이슈가 있었지만, 여전히 개선될 줄을 모르는 알바생들의 근로처우는 아쉬움으로 남았다. 알바몬이 올 1월 알바생 1,432명을 대상으로 실시한 ‘아르바이트생 부당실태’ 조사에 따르면 전체 알바생의 56.1%가 ‘근무 도중 부당대우를 경험했다’고 밝혔다. 성별로는 남성이 63.0%로 여성(52.2%)에 비해 부당대우 경험이 많은 것으로 나타났다. 또 청소년은 절반에 조금 못 미치는 47.4%의 응답자가 ‘부당대우 경험이 있다’고 밝힌 데 비해, 20대 알바생은 54.1%, 30대는 64.4%, 40대 이상은 67.9%가 ‘부당대우를 경험’하는 등, 30대 이상 중장년 아르바이트생들이 상대적으로 더 열악한 근무환경에 처해 있는 것으로 드러났다.
아르바이트생들이 근무현장에서 당하는 부당대우(*복수응답)은 ‘임금’과 관련된 항목이 전체 1,530건의 부당대우 응답수 중 939건으로 약 60% 이상의 비중을 차지하고 있었으며, 부당대우를 경험한 알바생들은 평균 1.9건의 부당대우를 겪은 것으로 나타났다. 세부 항목을 살펴보면 전체 알바생의 30.2%가 ‘최저임금(2010년 현행 시간당 4,110원) 미지급’을 경험한 것으로 나타나 1위를 차지했다. 또 4시간 근무마다 30분씩 제공하도록 되어있는 ‘휴게시간 미적용’도 19.7%가 경험한 것으로 나타나 2위에 올랐다. 3위는 ‘급여일을 지키지 않는 것’으로 17.1%가 경험했으며, ‘당초 약속한 임금을 깎거나, 일부만 지급(13.5%)’이 4위에 올랐다. ‘아예 임금을 지급하지 않는’ 부당대우를 경험한 알바생도 4.7%에 달해 상당수의 아르바이트생들이 급여가 밀리거나, 깎이고, 못 받는 임금체불을 당하고 있는 것으로 나타났다. ‘부당해고(7.5%)’, ‘폭언, 폭행(7.1%)’, ‘성희롱 및 성폭력(4.3%)’도 많은 알바생들이 경험해본 것으로 나타났다. 기타 의견으로는 ‘모욕, 무시 등 인격모독’, ‘따돌림’, ‘퇴직금 미지급’, ‘수당 미지급’ 등이 있었다.
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2016년 11월 22일 08:34
