SK C&C, 2010년 인턴사원 입소식 개최
이들은 7월부터 9월까지 총 3개월(12주)의 인턴 기간 동안 SK C&C가 현재 수행 중인 실제 개발 프로젝트에 투입돼 실무 역량을 검증받게 된다.
SK C&C IT Frontier Program은 기존의 학력, 전공 등 ‘스펙’ 중심의 채용 방식에서 벗어나 IT 실무 역량이 뛰어난 검증 인재 확보를 위한 새로운 방식의 ‘인턴 중심의 신입사원 채용 프로그램’이다.
SK C&C 관계자는 “고학력 범용 인재보다는 실제 IT실무에서 성과를 발휘할 수 있는 창의적이고 도전적인 인재가 기업에 적합한 인재상” 이라며 “IT Frontier Program은 지원자 모집부터 육성까지 모두 최적의 IT 전문가 확보에 맞춰져 있다”고 말했다.
SK C&C 인턴사원들은 모두 IT공모전 입상과 벤처 동아리 활동, IT교육기관 KITRI(한국정보기술연구원) 프로그램 등에 참여한 경험을 보유했거나 IT, 산업 공학, 경영 관련 학과장이 직접 추천한 우수 인재들이다.
SK C&C는 2011년 신입사원 채용 시 IT Frontier Program 과정 우수 수료자들을 우선적으로 선발할 예정이다.
SK C&C 기업문화부문장 박철홍 상무는 “IT Frontier Program은 기존의 학력, 전공 등 ‘스펙’ 중심 채용에서 벗어난 ‘채용 패러다임 혁신’으로 볼 수 있다” 며 “시간이 걸리더라도 인턴 프로그램을 IT 실무 검증을 통해 역량과 능력을 갖춘 인재를 선발할 것” 이라고 말했다.
SK㈜ C&C 개요
SK Group의 IT전문회사로서 삼성 SDS, LG CNS와 더불어 우리나라 3대 IT 서비스업체 중 하나입니다. 컨설팅에서, SI, Outsourcing, 유비쿼터스 등 미래 성장산업에 이르기까지, Total IT Service Provider로서 우리나라의 IT를 이끌어 가고 있다.
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