SK텔레콤, 조직구조 혁신 시행

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SK텔레콤 코스피 017670

2010-08-06 10:39

서울--(뉴스와이어)--SK텔레콤(CEO 정만원, www.sktelecom.com)은 Global기업과의 무한 경쟁에서 생존을 넘어 ‘Global ICT Leader’가 되기 위해서는 조직혁신이 필요하다는 판단 하에, ‘가볍고 빠르고 실행력 있는 조직’을 만들기 위한 조직 개편을 지난 5일(목) 단행했다고 밝혔다.

첫째, 임원 조직 단계를 현행 최대 6단계에서 4단계 이내로 축소했다. SK텔레콤은 의사결정 속도 제고, 임원의 책임범위(Span of Control) 확대를 통한 책임 명확화를 위해 그룹 및 담당 조직을 폐지했다. 기존 CEO-CIC사장-부문-실/본부-그룹-담당의 최대 6단계 조직 체계를 그룹-담당 조직을 폐지하여 CEO-CIC사장-부문/사업단-실/본부의 4단계로 축소했다. 이를 통해 12개의 그룹/담당 조직이 폐지되었다.

둘째, 미래에 대한 대비와 불확실성에 대처하기 위해 ‘미래경영실’을 CEO 직할로 신설했다. ‘미래경영실’은 사업/기술 분야별 전문 인력을 배치하고, 국내외 전문기관 및 전문가로 구성된 외부 자문 그룹을 적극 활용하여 중장기 미래전략을 선도하는 ‘Think Tank’ 역할을 수행할 것이라고 밝혔다.

이와 더불어, 기 신설된 ‘Product Development Factory’를 통해 전사의 플랫폼/상품/서비스를 개발함으로써, 무한경쟁 환경에서 주도권을 확보하고 새로운 시장을 개척해 나갈 것이라고 밝혔다.

SK텔레콤은 이번 조직 개편을 통해 ‘가볍고, 빠르고, 실행력 있는 조직’을 구축하고, 일하는 방식과 관행을 혁신해 강한 성장문화를 만들어 나갈 것이라고 밝혔다.

▶ 임원 직책 승진
- 장동현(張東賢) 전략기획부문장(前 전략기획실장)

SK텔레콤 개요
SK텔레콤은 국내 1위의 무선 통신 서비스회사이다. 유·무선 통신 인프라와 AI 및 ICT 경쟁력을 기반으로 고객에게 차별적인 서비스를 제공하고 있다. SK텔레콤은 유·무선 통신망을 고도화해 안정적인 통신 인프라를 구축하고, 구독·메타버스·Digital Infra 등 새로운 영역에서 혁신을 지속해 나가고 있다.

웹사이트: http://www.sktelecom.com