노동부, 6월말 기준 ‘사업체 기간제근로자 현황조사’ 결과 발표
그 밖에 계속고용된 기간제 근로자는 38.9%로 그 비중이 점차 줄어들고 있으며, 계약종료자 비율은 33.2%로 전월과 비교해서 변동이 거의 없는 것으로 나타남
* 근속 2년 이상자의 경우 계약종료 24.9%, 정규직 전환 27.6%, 계속고용 47.5%
사업체 규모별로 보면, 300인 이상 사업체의 경우 계약종료 비율(53.2%)이 높은 반면 5～299인 사업체에서 기간제로 계속 고용하는 비율(44.6%)이 높은 추세가 3개월 연속 계속되고 있는 것으로 나타남
업종별로 보면, 광공업에서 계약종료 비율(49.4%)이 높고, 전기운수통신업에서 정규직 전환 비율(45.1%)이 높은 반면 기간제로 계속 고용하는 비율은 건설업(47.8%)에서 높게 나타남
참고로 기간제근로자는 131만명으로 전체 상시근로자(1,179만명)의 11.1%이며 ’07.7.1이후 신규채용 또는 계약갱신된 근속 1년 6개월 이상 기간제근로자 중 법 적용 예외자는 56.8%(212천명), 법 적용자는 43.2%(162천명) 수준인 것으로 조사되었음
* 법 적용예외자: 55세 이상자(50.6%), 다른 법령(기간제 교원 등, 22.9%), 고등교육법(시간강사 등, 6.8%), 사업의 완료(4.5%) 등
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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