건국대 1학년부터 취업마인드 키우기 나선다
- ‘취업마인드 성공전략 프로그램’ 운영
- 1학년 위한 ‘진로설정과 경력개발’ 과목 개설
수강 학생들은 한 학기 동안 자기주도형 학습과 취업 마인드를 키우기 위한 32가지 강의를 온라인으로 듣게 되며 수강료는 전액 무료이다. 강의 내용은 집중 ‘비전 있는 대학생활’에서부터 ‘집중력 있는 학습과 시험전략’ ‘새로운 나의 발견과 성공적인 자기경영’ ‘대학생활 재테크습관’ ‘인맥관리 성공 노하우’ ‘효과적인 시간 관리와 과업관리’ ‘취업 미리준비하기’ 등 대학생활에 필요한 수업과 학습 전략은 물론, 자기개발과 적성개발에서부터 취업준비까지 다양하다.
건국대는 또 효과적인 취업지원과 체계적인 상시 취업교육을 위해 3~4학년을 위한 취업준비 과목과 별도로 1학년만을 대상으로 하는 취업강좌인 ‘진로설정과 경력개발’을 별도 정규 교과목으로 개설해 운영하고 있다. 이번 2학기 이 과목에는 1학년 학생 400명이 몰려 200명씩 2개 강좌로 분반했다.
건국대는 또 학생회관 2층에 개설 운영 중인 ‘KU 잡카페 플러스 인’(Job Cafe+IN)에서 1~2학년 저학년을 위한 체계적인 진로 선택 교육과 취업 테마 교육, 개별 상담 등을 실시하고 있다. 잡카페에는 취업지원관 2명이 상주하면서 1~2학년 학생들을 위한 인성개발, 적성개발, 진로개발, 산업-직업 트렌드 변화 등을 주제로 스터디 그룹 교육을 실시한다.
건국대 조윤서 취업지원관은 “변화하는 취업시장은 사회 진입을 준비하는 인재에 대해 다양한 스펙트럼을 요구하고 있고, 이를 충족하기 위해서는 장기적인 관리와 지원, 체계적 교육이 필요하다”면서 “졸업반 학생들을 대상으로 취업시즌에만 취업지원을 하는 것이 아니라 1학년 때부터 상시적인 진로 지도와 취업지원 시스템을 갖춰야 한다”고 말했다.
건국대 고해웅 취업지원팀장은 “다양한 정보도 얻고 취업 교육을 받으면서 자신의 적성과 경력을 미리 개발하고 준비해 취업에 실질적 도움이 될 수 있도록 1~2학년 저학년과 3~4학년 고학년 프로그램으로 나눠 체계적인 진로 선택 교육과 취업 테마 교육을 실시하고 있다”며 “저학년을 위해서는 취업 영어 특강과 인성개발, 적성개발, 진로개발 교육 등을, 고학년을 위해서는 기업 인사 담당자 초청 강의와 취업 선배들과의 대화를 통한 노하우 전수, 면접강좌, 자기표현능력 개발, 취업 포트폴리오 구성, 유망직업군 종사자 특강, 취업 컨설팅, 기업 현장체험 등을 진행한다”고 말했다.
건국대 잡카페에서는 채용정보 검색, 취업도서 대여 및 열람, 소모임 활동 지원, 취업집중교육(CAP) 등의 프로그램을 상시 운영하고 있으며, 취업지원관들이 재학생의 진학, 취업 등 진로지도 상시상담체제를 갖추고 있다.
건국대는 앞으로 학생 개개인은 체계적인 취업역량을 갖추고 대학은 기업이 원하는 인재를 추천할 수 있는 시스템인 가칭 ‘경력개발 프로그램’의 도입을 계획하고 있다. 이는 중등학교의 학교생활기록부와 같은 기능을 하며, 교내 포털에서 직접 재학생의 학점과 이력을 관리할 수 있는 전산화된 프로그램으로 대학생활을 하나의 라이프 사이클로 인식하고 대학 입학부터 졸업 후 취업까지를 대학이 체계적으로 관리해주는 시스템을 구축한다는 전략이다.
건국대학교 개요
독립운동의 맥동 속에서 태어난 당당한 민족사학 건국대학교는 1931년 상허 유석창 선생께서 의료제민(醫療濟民)의 기치 아래 민중병원을 창립한 이래, 성(誠) 신(信) 의(義) 교시를 바탕으로 ‘교육을 통한 나라 세우기’의 한 길을 걸어왔다. 서울특별시 광진구 능동로 서울캠퍼스와 충북 충주시 충원대로 GLOCAL(글로컬) 캠퍼스에 22개 단과대학과 대학원, 4개 전문대학원(건축전문대학원, 법학전문대학원, 경영전문대학원, 의학전문대학원), 10개 특수대학원을 운영하며 교육과 연구, 봉사에 전념하고 있다. 건국대는 ‘미래를 위한 도약, 세계를 향한 비상’이란 캐치프레이즈 하에 새로운 비전인 ‘르네상스 건국 2031’을 수립, 2031년까지 세계 100대 대학으로 도약하는 것을 목표로 ‘신지식 경제사회를 선도하는 글로벌 창의 인재’를 양성하고 있다.
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