9월말 현재 협약임금 인상률 4.9%…고용노동부 타결현황 분석
- 전년 대비 2.9%p 상승, 평년 수준 유지
고용노동부가 100인 이상 사업장 7,816개소 중 임금교섭을 타결한 2,689개소의 타결현황을 분석한 결과 노사가 합의한 협약임금 인상률은 4.9%를 기록했다.
인상률 4.9%는 지난해 같은 기간의 2.0%에 비해 2.9%p 상승한 것이나, ’05~’08년 인상률과는 유사한 수준이다.
임금교섭 타결률(임금교섭 타결 완료 사업장 비율)은 34.4%로 지난 5년간(’05～’09년) 평균 타결률인 52.3%에 비해 17.9%p 느리게 진행되고 있다.
올해, 임금교섭 진행률이 낮은 것은 경기회복에 따라 노사가 요구·제시한 임금인상률 격차가 커 교섭이 지연되는 것이 주요 요인으로 작용한 것으로 보인다.
한편, 임금동결·삭감 사업장은 타결사업장의 12.2%인 328개소로 전년 동기 43.9%에 비해 31.7%p 감소한 것으로 나타났다.
고용노동부 전운배 노사협력정책관은 “올해는 지난해 임금인상 자제에 대한 보상심리와 경기회복에 따른 기대심리가 맞물려 협약임금 인상률이 전년에 비해 상승하겠지만, 외환위기 극복 이후 만큼 급격히 상승하기 보다는 평년 수준인 5.0% 전후에서 형성될 것으로 보인다”고 밝혔다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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