‘가족친화적 기업문화 조성을 위한 유연근무제 활성화 워크숍’ 개최
이번 워크숍은 가족 및 여성친화기업, 금년도 가족친화기업 인증 신청기업 등이 참석하며 각 기업별 유연근무 추진상황 발표, 애로 및 건의사항 청취, 정부 정책방향 설명순으로 진행한다.
여성가족부는 그 동안 저출산 문제, 장시간 근로관행 등으로 일·가정이 어려운 직장환경을 개선하기 위해 유연근무제가 활성화되도록 다양한 정책을 추진하고 있다.
특히, 기업·근로자·여성계 등 사회 각계의 유연근무제 확산에 대한 공감대를 형성하기 위해 지난 4월부터 토론회, 설명회, 워크숍을 10회 개최한 바 있다.
이날 여성가족부 이복실 청소년가족정책실장은 인사말을 통해 “일과 가정의 조화와 저출산 문제의 해결을 위해 가족친화적 기업문화 조성 및 유연근무제가 활성화될 수 있도록 가족친화기업 등이 적극적으로 앞장서 달라”고 요청했다.
여성가족부는 앞으로도 유연근무제가 일·가정 양립을 위한 보편적 근무문화로 자리잡을 수 있도록 경제 및 사회단체 등과 함께 사회적 공감대 확산을 위해 노력할 예정이다.
여성가족부 개요
여성정책과 가족정책을 전담하는 정부 부처로 2001년에 설립됐다. 주요업무는 여성정책 기획 및 종합, 여성의 사회참여 확대, 정책의 성별 영향 분석 평가, 가족폭력 성폭력 예방 및 피해자 보호, 여성 인력의 개발과 활용, 성 매매 방지 및 피해자 보호, 여성단체 및 국제기구와 협력 등이다. 기획조정실, 여성정책국, 청소년가족정책실, 권익증진국으로 구성되어 있다.
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