직장인이 뽑은 이상적인 리더상 1위, ‘유재석’
- 이상적인 리더가 갖춰야 할 필수조건 1위, ‘원활한 커뮤니케이션’
- ‘현 직장에 이상적인 리더 있는가’ 란 질문에 28%에 그쳐
프리미엄 취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 10월 9일부터 12일까지 직장인 712명을 대상으로 조사한 결과, 95.8%가 ‘자신이 생각하는 이상적인 리더상이 있다’고 답했다.
이상적인 리더에 가까운 인물로는 솔선수범적이고 조직원에 대한 배려심이 돋보이는 ‘유재석’이 40.5%로 1위를 차지했다. 이어 부드러운 카리스마를 지닌 ‘박칼린’ 23.3%, 어려운 여건에서도 묵묵히 함께 노력하여 성과를 최상으로 이끄는 ‘최덕주 감독’ 13.6%, 추진력 있게 조직원들을 이끌어나가는 ‘강호동’ 9.7% 순이었다. 이외에도 필요하다면 조직원에게 충고를서슴치 않는 ‘윤종신’ 4.7%, 풍부한 경험을 지닌 ‘한비야’ 4.1%, 든든한 맏형 같은 존재로 조언을 해주는 ‘이경규’ 3.2% 등이 있었다.
이상적인 리더가 되기 위해 갖춰야 할 필수 조건(복수응답)은 49.7%가 ‘조직원과의 원활한 커뮤니케이션 능력’을 꼽았다. ‘부드럽고 넓은 포용력’은 43.4%, ‘긍정적인 생각과 열정’ 34.0%, ‘뛰어난 실무능력’은 29.0% 이었다. 다음으로 ‘풍부한 전문지식’ 26.8%, ‘철저한 자기관리 능력’ 24.2%, ‘탁월한 코칭능력’ 19.8%, ‘다양한 인생__사회경험’ 19.1% 순이었다.
한편, 전체 직장인을 대상으로 ‘현 직장에 이상적으로 생각하는 리더가 있는가’를 물어본 결과, ‘있다’라는 응답이 28.2%에 그쳤다. 반면, ‘이상적인 리더가 되기 위해 노력하고 있는가’에 대해서는 75.6%가 ‘노력하고 있다’고 답했다.
이상적인 리더가 되기 위해 노력하는 것(복수응답)은 ‘업무에 솔선수범 한다’가 40.7%로 가장 많았다. 다음으로 ‘자신이 힘들더라도 조직원들을 먼저 배려한다’ 39.4%, ‘긍정적인 생각을 하며 마인드 컨트롤을 한다’ 39.2% 순이었다. 뒤이어 ‘끊임없이 자기계발 한다’ 31.4%, ‘다양한 방면의 경험을 쌓는다’ 24.5%, ‘리더십특강 등 각종 교육 및 세미나에 참가한다’ 10.0% 등이 있었다.
취업포털 커리어의 정동원 홍보마케팅팀장은 “이상적인 리더가 되려면 원활한 커뮤니케이션 능력과 조직원에 대한 배려심이 필요하다”며 “이를 위해서는 조직원들이 원하는 것이 무엇인지 고민하고 동기 부여를 할 수 있는 요인을 끊임없이 모색해야 할 것”이라고 말했다.
커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.
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