신용보증기금, 신입직원 50명 공개 채용
최종합격자는 서류전형, 필기시험 및 면접전형을 거쳐 12월말에 발표할 예정이다.
채용 예정인원의 30% 이상을 지방인재로 충원
신보는 지역경제 전문가 육성 등을 위해 채용인원의 약 30%를 서울 이외 지방인재로 우선 채용한다.
또한, ‘지역별 채용인원 할당제’를 적용하여 지역간 균형 있는 채용을 할 계획이다.
사회적 약자에 대한 균등한 취업기회 제공
신보는 이번 채용에서 전형기준의 모든 차별적 요소를 없애고 균등한 취업기회를 제공하여 사회적 약자의 사회진출을 적극적으로 지원한다. 이를 위하여 학력·나이·전공 등에 일체의 제한을 두지 않고, 전체 채용인원의 일정률을 장애인, 여성, 이공계 졸업자 등에게 할애할 방침이다.
신보 안택수 이사장은 “이번 채용에서는 지방인재, 장애인, 여성, 이공계생을 적극 채용할 예정으로, 열린 채용과 다양한 전형방법 등을 통하여 창조적 전문성, 윤리의식, 고객지향적 마인드를 동시에 겸비한 미래지향적이고 창의적 사고를 지닌 인재를 선발할 것”이라고 말했다.
신용보증기금 개요
신용보증기금(信用保證基金)은 담보력이 미약한 기업에 대해 신용보증 지원을 해주는 기관이다. 1974년 제정된 신용보증기금법에 따라 1976년 특별법인으로 설립됐으며 ‘공공기관의 운용에 관한 법률’에 의한 기금관리형 준정부기관이다.
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신용보증기금 인사부
박성근 팀장
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