고용노동부, ‘2010 노사문화大賞’ 합동시상식 개최
지난 96년부터 시행하고 있는 ‘노사문화大賞’은 선진 노사문화를 확산시키기 위해 상생과 협력의 노사관계를 이끌어온 모범 기업을 선정하여 정부가 포상하는 것이다.
이번 시상식에서 상을 받은 기업은 대통령상 1개사와 국무총리상 4개사, 고용노동부장관상 6개사이다.
중소기업으로 대통령상을 수상한 ‘(주)행남자기’는 ‘63년 사업주가 총연합단체에 노동조합 설립을 요청하여 노조가 출범 되었고, 역대 노조위원장 대부분이 현재도 동 사업장에서 근무하고 있을 정도로 가족적 노사관계를 유지하고 있다.
국무총리상은 (주)유한양행, (주)신세계백화점부문, 코오롱인더스트리(주)구미공장, 영일기업(주) 등이 수상했다.
(주)유한양행은 ‘75년 노동조합 설립이후 단 한차례의 분규도 발생치 않은 사업장으로 노사가 합심하여 경영위기를 극복하였고 경영이익의 재분배와 다문화 가족지원행사, 사랑의 연탄나눔 실천 등 기업이윤의 사회환원을 적극 실천하는 기업이다.
신세계백화점은 신세계한가족 협의회를 구성, ‘07년, ’08년, ‘09년 3년 연속 노사화합공동선언문을 발표, 협력적 노사관계를 유지하면서 한국능률협회 주최의 가장 일하고 싶은 기업 백화점부문에 ’08년, ‘09년 2년 연속 1위로 선정된바 있으며 특히, 근로시간단축근무제, 희망육아휴직실시, 탄력적근무제 실시 등을 통한 여성인력에 대한 배려가 돋보인다.
코오롱인더스트리 (주)구미공장은 폭력과 불신의 극심한 노사분규를 격은 후 2005년부터 협력적 노사관계를 유지, 2007. 4월에 ‘항구적 무분규를 선언’하여 상생의 노사관계를 구축하고 있으며 특히 노조위원장은 품질혁신 TF팀 팀장으로 활동하면서 품질혁신과 영업활동에 앞장서고 있다.
국무총리상을 수상한 중소기업인 ‘영일기업(주)’는 열린 경영을 기반으로 ‘96년 이후 15년 연속 임단협 무교섭 타결을 이루었으며 사랑과 나눔의 실천운동으로 자매마을을 맺어 매년 농기계 무상수리와 목욕탕 무상건립, 노후주택 수리 등으로 지역민과의 유대 강화등 기업의 사회적 책임에 앞장서고 있다.
노사문화대상 수상 기업에게는 향후 3년 동안 정부포상 인정과 함께 정기근로감독 면제, 정부 물품조달 적격심사 시 우대, 세무조사 유예(성실납세자에 한함), 근로자 학자금 저리대출 등 행정상 다양한 혜택을 제공하며 신용평가 시 가산점 부여, 보증한도 우대 등 금융상 혜택도 주어진다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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고용노동부 노사협력정책과
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2022년 9월 23일 14:20
