국립공원관리공단, ‘2010년 인재개발 우수기관 인증제’ 최우수 기관 선정
인재개발 우수기관 인증제는 능력중심의 인재를 양성하고 관리하기 위해 2006년부터 교육과학기술부, 행정안전부가 공동주관하고 한국직업능력개발원이 운영하는 제도이다.
공단은 자연생태계에 대한 현장 조사와 연구를 업무차원에 머무르지 않고 논문발표 등 개인별 학습과정으로 연계한 점과 직원별 업무 전문성을 활용하여 각 국립공원 사무소간 사내강사로 상호 활용한 점에서 높은 평가를 받았다.
공단은 2008년부터 2013년까지의 중장기 인재육성 프로그램을 계획하여 운영 중에 있는데 올해부터는 개인성과 목표관리제도(MBO)를 시행하고 있다. 내년에는 성과중심의 조직경영 차원에서 286개 공공기관 중 최초로 전 직원 연봉제를 시행할 예정이다.
앞서 공단은 지난 4월에 공원관리의 상당한 비중을 차지했던 청소와 주차장관리 같은 단순 업무분야를 과감히 위탁 전환하고 자연자원 조사·연구·보호와 같은 전문분야의 역량을 강화시키는 경영효율화 구조조정을 실시한 바 있다.
공단 임영재 인력개발팀장은 “Best HRD 인증을 시작으로 직원이 부서장을 선발하는 역 드래프트를 도입하는 등 역량강화 중심의 인재를 양성하겠다.”면서, “내년에는 단시간근로와 유연근무제를 전면 확대하여 인력운용의 효율성을 높이겠다.”라고 말했다.
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