인적자원개발회의시 대통령 말씀요지
○ 교육인적자원부장관이 주재하고, 관계부처 장관이 위원인 「인적자원개발회의」를 대통령이 주재하고 경제계와 노동계 인사 등 수요측이 참여하는「국가인적자원위원회」로 확대 개편하고, 교육인적자원부에 “인적자원혁신본부”를 두는 국가인적자원개발체제 개편을 계획대로 추진해 주기 바람
○ 인적자원개발 추진체제를 개편하는 것은 국민의 정부에서 교육 인적자원부를 만들고, 인적자원개발회의를 운영하여 어느 정도 성과도 있었으나, 사람과 지식이 경쟁력의 원천이 되는 지식정보화 시대를 맞아 범정부적 조정 체제를 보다 강화하여 이를 보다 실효성 있게 추진하고자 하는 것임
○ 따라서 이 같은 개편 방안에 대해 그 필요성을 국민들이 보다 더 잘 이해할 수 있도록 잘 다듬고 보완해서 국민적 공감과 합의를 이끌어 낼 수 있도록 해 주기 바람
○ 이렇게 해서 지난해 출범한 국가과학기술위원회와 더불어 국가인적자원위원회가 우리나라의 과학기술경쟁력을 제고하고, 우리 국민들의 역량을 강화하는데 실질적 기여를 할 수 있도록 해 주기 바람
<특성화를 위한 대학혁신방안 관련>
○ 유학 수요는 국내에서 흡수하고, 수도권으로 몰리는 것은 지방대학에서 흡수할 수 있는 그런 대학 특성화 전략, 대학 경쟁력 강화 전략이 만들어졌으면 좋겠다는 생각을 하게 됨.
○ 또한, 국민들 입장에서는 이 대학, 이 학과에 가면 내가, 내 자녀가 이런 공부를 해서 장차 이런 일을 하는 사람이 되겠구나 하는 생각을 가질 수 있는, 또한 기업 입장에서는 쓰고자 하는 사람들을 이 대학에 가면 찾을 수 있겠구나 하는 생각을 가질 수 있도록 그렇게 우리 대학을 만들어 가면 좋겠음
○ 같은 차원에서 직업의 변화나 인적자원수요에 대한 분석과 미래 예측도 중요함. 중장기 인력수급 예측과 전망은 인적자원정책의 성패를 좌우하는 주요 요소이므로 담당기관을 지정하여 꾸준하게 추진할 수 있는 체제를 만들어 주기 바람
○ 많은 학부모들이 자기 자녀가 소질이나 적성과 관계없이 몇몇 명문대학을 나와야만 한다는 생각을 갖고 있음. 소수 일류대학에 집중되는 교육 분야의 이 같은 가수요 문제에 대한 대책도 필요하다고 봄. 대학특성화 정책이 이 문제를 해소하고 완화하는데 기여할 수 있기를 기대함
○ 대학에 대한 평가지표나 평가내용이 일반 국민, 학생, 기업들이 쉽게 이해하고, 쉽게 알 수 있도록 해야 함. 그래서 수요자들이 정말 필요한 정보를 얻고, 올바른 선택할 수 있게 해야 함
○ 대학 특성화 정책을 추진하면서 수요는 적지만 반드시 필요한 학문 영역을 보호하고 육성하는 문제는 교육부의 고유영역인 만큼 이 문제는 교육부가 잘 유념해서 관리하고, 필요한 대책도 수립·추진해 주기 바람
웹사이트: http://www.president.go.kr
연락처
대변인실 02-770-2556
