나비의 활주로, 삼성전자 신입사원 대상 ‘행복한 직장생활을 위한 연금술’ 특강 실시
4시간 동안 진행되는 특강은 행복이란 무엇일까? 우리는 어떻게 행복해 질 수 있는가?, 직업과 행복의 관계와 직업이 행복에 미치는 중요성, 조직내 선배,상사와의 소통방법과 조직문화의 이해와 적응, 직장에서 인정받는 창의적인 인재되기 라는 주제로 진행된다.
지금까지 5회 진행된 특강은 새롭게 직장생활을 시작하는 사회 초년생들에게 직장생활을 통하여 자아를 성취하고 성장할 수 있다는 자신감을 심어주고 있다는 평가를 받고 있다.
교육을 진행하는 지식요리사 유희성 대표는 “사회생활의 첫발을 내딛는 신입사원들에겐 초기 값이 어떻게 세팅되느냐에 따라 5년후 10년후 직원의 역량이 아주 큰 격차를 보입니다. 따라서 새롭게 직장생활을 시작하는 사회 초년생들에게 인생의 진짜 공부는 이제부터라는 점을 강조합니다”라고 말했다.
그는 “지난 10년의 노력의 결과가 지금이라면 지금부터의 10년은 앞으로 남은 50여년의 인생의 모습을 완성한다는 점에서 직생생활을 시작하는 남다른 의미를 깨우쳐 주려고 합니다. 그 중에서 주어진 업무를 중심으로 탐구하고 연구하는 지식자본가가 되는 길에 대하여 강조합니다. 특히 업무와 생활 속에서 불편함과 궁금함에 대하여 메모하는 습관과 그 내용에 대한 답을 찾는 과정을 통하여 조직에서 인정받는 지식자본가가 되는 길을 실천가능하도록 상세하게 강의하고 있습니다”라고 말했다.
유희성 대표는 CJ 해외사업부, 한국야쿠르트, SP마케팅연구소 부소장, 한국생산성본부에서 컨설턴트로 활동하였으며 현재는 삼성전자, 현대그룹, 포스코, 경기도 인재개발원, 전남공무원 교육원 등에서 개인과 조직 창의력 향상과 리더십에 대한 주제로 연간 약 250여회 출강중이다.
나비의활주로 개요
(주)나비의활주로는 애벌레에서 나비가 되고자하는 치열한 몸짓을 돕는 교육조직입니다. 주요 대상은 농업인, 공무원, 대학생, 일반인들에게 다양한 지식과 정보를 제공하고 있으며 특히 농업인 교육분야에서 많은 교육을 실시하고 있습니다. - 농업인 변화의식교육 (뭉치면살고 흩어지면 죽는다!), - 농산물 브랜드 마케팅 전략 (생산의시대는 끝났다. 이제는 마케팅의 시대), - 농산물 브랜드 스토리텔링전략 (농산물에 이야기를 담아라!)- 지역리더 커뮤니케이션전략 (주민을 가슴으로 이끄는 머슴리더십), - 지역축제 활성화전략 (교육 및 컨설팅), - 체험마을 운영및 활성화 전략, - 온라인 마케팅, SNS활용을 통한 홍보전략, - 농업리더의 스피치 향상전략 (리더는 매력적인 연설가), - 성공적인 농업마케팅을 위한 창의력 향상 전략 (발상을 뒤집어라), - 고객관계관리 마케팅 (직거래활성화 전략), - 행복특강 (나, 가정, 가족, 지역주민을 행복하게 만드는 전략)
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