오는 23일 2011 한국HRD대상 시상식 개최
올해 9회째를 맞이한 한국HRD대상은 HRD경영종합대상부터 교육기관, CHO, HRDer, 교육프로그램, 명강사, 교육솔루션, 연수시설, 공로 부문까지 총 9가지 부문을 심사하여 시상한다.
한국HRD대상의 역대 수상 기록들을 살펴보면 당해 연도의 HRD 핵심 키워드와 흐름, 그리고 기업과 공공기관, 직업훈련기관 등 조직에 따른 HRD 시스템의 차이를 파악할 수 있다.
지난해 HRD경영종합대상은 글로벌 경쟁력을 위한 Global Standard HR을 표방한 대한항공과 명실공히 최고의 이러닝 교육훈련기관으로 인정받은 삼성SDS멀티캠퍼스, 그리고 학습하는 조직문화를 구축한 건강보험 심사평가원이 수상하였다.
이외에도 각 부문별로 삼일회계법인, 서울메트로, 한국도로공사, 서울과학종합대학원, 서울직업전문학교, SK텔레콤 등이 선정된 바 있다.
예년과 마찬가지로 HRD분야의 발전과 저변확대를 위해 우수성과를 창출한 기업 및 다수 기관들의 참여가 있을 예정인 만큼, 곧 있을 시상식에 대한 기대가 모아지고 있다.
올해 수상하는 기업과 기관들의 우수사례는 23일, 24일에 걸친 HRD KOREA 2011의 HRD 컨퍼런스에서 수상기업 HRD담당자들의 강의를 통해 소개된다.
한국HRD협회 개요
한국HRD협회(이사장 엄준하 박사)는 1987년에 설립된 인적 자원 개발 기관 및 전문가의 순수 민간단체로 △인재 교육 이론 정립 △전문가 육성 △정보 공유 △HRD 산업 저변 확대를 통해 대한민국 인적 자원 개발 및 산업 발전에 이바지하는 게 목적이다. 현재 △월간HRD 발행 △HRD포럼과 CHO포럼 개최 △한국HRD대상 △HRD KOREA 대회 △HRD 아카데미 운영 △전문 강사와 HRD 전문가 양성 및 자격 인증 △도심형 연수 시설 임대 △전원형 연수원 운영 등의 사업을 하고 있다.
웹사이트: http://www.khrd.co.kr
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