건국대, 상반기 대기업 공채 채용설명회-캠퍼스 리크루팅 잇따라

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2011-03-06 10:07

서울--(뉴스와이어)--2011년 상반기 대기업 신입사원 공채 시즌을 앞두고 주요 기업들이 3월 새학기 시작과 동시에 건국대 캠퍼스를 찾아 채용설명회와 채용상담을 하는 등 ‘캠퍼스 리크루팅’을 잇따라 열고 있다.

계열사별 신입사원 모집 공고를 낸 삼성그룹을 비롯해 LG전자, CJ그룹, 대우건설 OCI 등 대기업들이 상반기 대졸 신입 공개채용에 나서면서 건국대에서 잇따라 채용설명회와 채용상담을 할 예정이다. 기업들은 2010년 2월 이전 졸업자나 2011년 8월 졸업예정자, 재학생들을 대상으로 대규모 채용설명회를 열거나, 학생회관 2층에 마련된 잡 카페(Job Cafe) 채용정보실에서 직접 채용과 취업 상담을 하며 우수한 인재의 입사 지원을 유도하고 있다.

우선 삼성그룹은 삼성전자와 삼성SDS, 삼성증권, 삼성물산, 삼성모바일 등 14일까지 계열사 별 신입사원 입사 지원서 접수를 앞두고, 9일 삼성전자, 11일 삼성물산이 종합강의동 102호에서 채용설명회를 개최하며 각 계열사별로 9~11일 학생회간 2층 잡 카페에서 채용상담을 실시한다.

건국대 종합강의동 102호 경력개발강의실에서 열리는 채용설명회에는 주요 기업 인사 담당자들이 직접 나와 회사의 비전과 계열 기업들의 사업내용, 향후 전망과 취업 요소 등을 설명한다. 개강과 함께 3월3일 CJ그룹을 채용설명회를 시작으로, 7일에는 대우건설, 8일 LG전자, 14일 하나투어, 25일 OCI의 채용설명회가 열린다.

3일 열렸던 CJ그룹 첫 채용설명회에서는 많은 학생들이 참석해 이들 기업의 대졸 신입사원 모집 계획과 계열사별 사업내용, 앞으로의 전망 등에 대한 자세한 설명을 들었으며 질의 응답을 통해 채용에 관한 궁금증을 해소 했다. CJ그룹은 글로벌, 법무, 마케팅 등의 부문과 계열사 각 부문의 상반기 대졸 신입사원을 인턴사원과 함께 모집한다.

LG전자 역시 모바일커뮤니케이션 사업본부, 홈 엔터테인먼트 사업본부, 한국마케팅본부 등에서 신입사원을 10일까지 모집한다. 지원자격은 대졸자 또는 2011년 상반기 중 입사 가능한 졸업 예정자로 토익 700점 이상(엔지니어링 분야는 600점 이상)에 해당하는 공인 영어성적을 보유하고 있어야 한다. 대우건설은 플랜트, 토목, 건축, 경영지원 등 전 분야에서 신입 사원과 인턴 사원을 20일까지 모집한다.

학생회관 2층 잡카페에서는 3월 대우건설과 삼성계열사, 보광훼미리마트, OCI 등의 채용상담이 열린다.

이같은 채용설명회와 상담은 4윌에도 이어져 은행과 금융권, SK텔레콤, 롯데그룹 등으로 계속될 예정이다.

대규모 채용 설명회와 개별 기업 취업 상담 등 ‘캠퍼스 리크루팅’은 우수한 인재를 선점하기 위한 기업의 고민이 반영된 행사다. 이 때문에 기업들은 적극적으로 ‘기업 알리기’에 주력하는 것이 일반적이다. 인사 담당자들이 건국대를 방문해 최근 취업 트렌드와 기업 홍보, 채용 전형 등을 설명하며, 학생 입장에서는 자기가 가고 싶은 기업의 이모저모를 사전에 파악하고 기업의 채용 방향과 사업 비전 등을 확인 할 수 있는 자리여서 3~4학년 취업 준비생은 물론 재학생들에게도 좋은 기회가 되고 있다.

학생회관 2층에 개설된 ‘KU 잡카페 플러스 인’(Job Cafe+IN)의 채용정보실에서 열리는 채용 상담에서는 해당 기업에 취업 지원을 하려는 학생들을 위한 보다 구체적인 개별 상담이 이뤄진다. 기업에 따라서는 입사지원서를 현장에서 받거나, 온라인 입력을 하기도 한다. 기업별 특징에 맞는 자기소개서 작성 요령은 물론 원하는 인재상 등에 대한 개별 질문을 하고 보다 구체적인 입사 전략을 짤 수 있다.

채용설명회나 취업상담 등 캠퍼스 리크루팅의 기회를 효과적으로 활용하려면 기본적이거나 공개된 내용에 대한 질문은 되도록 삼가고 합격 커트라인이나 면접 분위기 등 구체적인 질문을 준비하는 게 좋다. 또 근무 환경과 급여 수준 등 기업 전반에 대한 내용 가운데 궁금한 사항이 있다면 미리 적어두었다가 적극적으로 질문하는 자세가 필요하다.

구직자가 기업 인사 담당자를 직접 만날 기회는 흔하지 않다. 학교를 방문한 인사 담당자들이 1차 면접관이라 생각하고 최선을 다해야 한다. 취업 설명회 모의 면접에서 좋은 인상을 남긴 지원자가 실제로 면접장에 나타난다면 인사 담당자의 마음을 움직일 수도 있다. 실제 면접을 본다는 마음가짐으로 단정한 복장과 자세로 참여하는 것이 좋다.

개별 기업의 채용 상담에 참석하기 전에 최소한 해당 기업의 홈페이지를 둘러보고 기업 소개와 사업 내용에 대한 정보를 미리 파악할 필요가 있다. 기본적인 정보를 정리해두면 기업이 전달하려는 내용을 깊이 있게 이해할 수 있다.

/문의: 학생회관 2층 학생복지처 취업지원팀 (☎ 02-450-3222)

건국대학교 개요
독립운동의 맥동 속에서 태어난 당당한 민족사학 건국대학교는 1931년 상허 유석창 선생께서 의료제민(醫療濟民)의 기치 아래 민중병원을 창립한 이래, 성(誠) 신(信) 의(義) 교시를 바탕으로 ‘교육을 통한 나라 세우기’의 한 길을 걸어왔다. 서울특별시 광진구 능동로 서울캠퍼스와 충북 충주시 충원대로 GLOCAL(글로컬) 캠퍼스에 22개 단과대학과 대학원, 4개 전문대학원(건축전문대학원, 법학전문대학원, 경영전문대학원, 의학전문대학원), 10개 특수대학원을 운영하며 교육과 연구, 봉사에 전념하고 있다. 건국대는 ‘미래를 위한 도약, 세계를 향한 비상’이란 캐치프레이즈 하에 새로운 비전인 ‘르네상스 건국 2031’을 수립, 2031년까지 세계 100대 대학으로 도약하는 것을 목표로 ‘신지식 경제사회를 선도하는 글로벌 창의 인재’를 양성하고 있다.

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