인사담당자 ‘채용에 적당한 구직 기간 5.4개월’
프리미엄 취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 인사담당자 141명에게 ‘지원자의 구직 기간과 채용여부’에 대해 설문한 결과 66.7%가 ‘구직기간이 채용에 영향을 미친다’고 답했다. 이들이 생각하는 가장 적당한 신입 구직 기간은 평균 5.4개월이었다.
세부적으로는 ‘1개월 ~ 3개월 이내’가 27.0%로 가장 많았다. 이어 ‘6개월 ~ 1년 이내’ 24.1%, ‘3개월 ~ 6개월 이내’ 21.3%, ‘졸업 직후 ~ 1개월 이내’ 11.3%, ‘졸업 이전’ 7.1%, ‘1년 ~ 1년 6개월 이내’ 5.0%, ‘1년 6개월 ~ 2년 이내’ 2.8%, ‘2년 이상’ 1.4% 순이었다.
구직기간이 긴 지원자에 대해서는 73.8%가 ‘부정적’이라고 응답했다.
부정적인 이유(복수응답)로는 61.5%가 ‘취업하지 못한 마이너스 요소가 있을 것 같아서’를 꼽았다. ‘적극적이지 않은 사람 같아서’ 28.3%, ‘조직생활에 빨리 적응하지 못할 것 같아서’ 16.3%, ‘나이차이 때문에 다른 직원들이 불편해할 것 같아서’ 12.5% 등이었다.
‘취업 전 공백기에 지원자가 했던 경험으로 가장 선호하는 것’은 ‘인턴십’ 39.7%, ‘아르바이트’ 21.3%, ‘어학연수’ 15.6%, ‘봉사활동’ 10.6%, ‘토익, 자격증 취득 등 취업 공부’ 9.2% 순으로 나타나 비교적 실무 경험을 중요시하는 것으로 조사됐다.
커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.
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커리어 홍보마케팅팀
김민희 사원
02. 2006. 6178
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2025년 12월 19일 14:00
