복지부, 대구경북 사회복무요원 근무기관 관리자교육 개최
- 2012년도 사회복무요원 배정신청은 오는 23일까지
올해로 4회째를 맞고 있는 관리자교육은 근무지 현장 관리자들의 제도에 대한 이해증진, 사회복무요원들의 원활하고 효과적인 근무적응을 도모해 사회복무제도의 성공적 정착을 꾀한다는데 그 목적이 있다.
이날 사회복무제도의 의의와 중요성을 포함한 제도추진현황 전반에 대한 교육을 담당한 보건복지부 사회서비스자원과 정한성 사무관은 사회복무제도에 대해 “현역복무를 하지 않는 병역자원을 사회복지시설 등 사회서비스 분야에서 복무하도록 한 제도”라 설명하면서 “2012년부터 전면 실시되는 이 제도는 기존의 단순 행정보조요원이던 공익근무요원과는 확연히 구분 된다”고 새 제도에 대한 이해를 당부했다.
또한 이들 사회복무요원들의 전문특화교육인 직무교육을 담당하고 있는 대구사회복무교육센터 임기현 센터장은 “사회복무요원이 없는 복지국가 대한민국은 상상할 수 없다는 심정으로 가슴 따뜻한 사회서비즈 인재양성을 위해 힘쓰겠다”고 밝혔다.
이날 행사에서는 내년도 사회복무요원 배정신청 절차에 대해 각 사회복지시설 관리자들이 높은 관심을 보였다. 내년도 사회복무요원 배정을 원하는 시설들은 오는 23일까지 시·군·구 관련부서에 배정신청을 할 수 있고 이달 29일까지 최종적으로 보건복지부가 그 수요를 취합하게 된다는 것이 추최 측의 설명이다.
한편, 이날 교육행사장 로비에서는 그동안 사회복무요원들의 활동들을 사진으로 엮은 사진전도 함께 열려 사회복무요원에 대한 참석자들의 이해와 관심을 높이는데 한 몫을 하기도 했다.
한국보건복지인력개발원 대구사회복무교육센터 개요
한국보건복지인력개발원은 보건복지분야 유능한 인재를 양성하는 특화 전문교육기관으로 사회복무교육본부에서는 2008년부터 시행된 사회복무제도 중 보건복지분야 사회복무요원을 대상으로 서울 등 전국 6개 사회복무교육센터에서 2주간의 직무교육을 실시하고 있다.
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