롯데건설, ‘생생’ 소통을 통한 지속적 동반성장 행보
이날 행사에는 롯데건설 박창규 대표이사와 거흥산업 등 10개 협력사 대표이사를 비롯한 각 사 임직원 50여명이 참석했다.
간담회에 앞서 박창규 대표이사는 협력사 대표이사와 직접 공사 현장을 둘러보며 협력사 현황 및 애로사항을 청취하는 등 실질적인 상생 소통의 기회를 가졌다. 간담회 자리에서는 현재 롯데건설이 적극적으로 추진하고 있는 동반성장 방안에 대해 활발한 질의·응답이 이루어졌다.
롯데건설은 지난해 11월 대표이사를 위원장으로 하는 동반성장추진사무국을 출범한 이후 보다 생생한 협력사의 목소리를 듣고자, 대표이사가 직접 협력사를 찾아가는 동반성장 간담회의 행보를 지속하고 있다.
지난해 12월 박창규 대표이사가 일호인터내셔날 공장을 방문하여, 5억원의 무상 자금을 지원하고 공동기술연구 개발에도 착수했으며, 올해 1월 마천건설 본사를 방문하여 자금지원에 대한 필요성을 확인하고, 동반성장펀드 확대 및 특별 운영자금 지원 등의 다각적 금융지원에 대한 노력을 모색하고 있다.
또한 특화된 교육지원의 요청에 따라 관리자역량강화프로그램 등을 신규 개설하여 교육 기회를 부여하였으며, 협력사 해외시장 동반진출 기회를 확대하고자 롯데건설에서 실시하고 있는 해외시장 진출과정(러시아/베트남)을 보다 강화하여 단계적으로 추가 운영할 계획이다.
롯데건설 동반성장추진사무국 담당자는 “올해에는 특히 협력사 자금지원 및 기술지원 2가지 부문에 중점을 두고 동반성장 프로그램을 내실있게 운영할 계획이다”라며, “보다 실질적인 협력사의 고충을 이해하고자 정기적으로 CEO 협력사 방문을 지속적으로 추진해나갈 것”이라고 말했다.
롯데건설 개요
롯데는 글로벌 기업으로 도약하기 위해 2018년까지 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대를 통해 아시아를 선도하는 ‘아시아 TOP 10 글로벌 기업’으로 도약하고자 ‘VISION 2018’을 선포하고 수행해 나가고 있다. 비전 추진을 위해 경영 방침과 핵심 가치를 설정했으며, 비전 달성을 위해 유통·금융, 식품·건설·관광, 화학·제조, 지원 등 각 부문과 지역에서 수행해야 할 성장과제를 선정, 시행하고 있다. 아울러 비전 추진을 지원하기 위해 ‘비전 2018 추진 체계’, ‘임직원 자긍심 강화 프로그램’, ’미래 인재 양성’, ’브랜드 경영’, ’고객 심층 이해’를 5대 핵심 실행기반으로 설정, 이를 성공적으로 실현함으로써 글로벌 기업의 위상에 걸맞는 경영 인프라를 확보해 나가고 있다.
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3월 12일 09:30
