직장인 83.0%, “명함, 업무에도 영향 준다”
직장인 대다수는 ‘직장인의 얼굴’이라고 불리는 명함이 업무에 있어서도 중요하다고 생각하는 것으로 나타났다.
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 직장인 376명을 대상으로 ‘직장인 명함’에 대해 설문조사를 실시한 결과 전체의 50.6%가 명함이 본인이나 회사의 이미지에 ▶ ‘다소 영향을 준다’고 답했으며, 32.6%는 ▶ ‘매우 영향을 준다’고 답했다. 뒤이어 ▶ ‘보통이다’(11.2%) ▶ ‘별로 영향을 주지 않는다’(5.6%)로 나타났다. 영향이 전혀 없다고 응답한 직장인은 한 명도 없었다.
이 때문인지 업무에 있어서 명함이 중요하다고 생각하느냐는 질문에 83.0%가 그렇다고 답했다.
하지만 직장인들은 본인의 명함이 만족스럽지 않은 것으로 나타났다.
명함 디자인에 대해 어떻게 생각하느냐고 묻자 ▶ 조금 불만족(34.8%) ▶ 매우 불만족(15.7%)이라는 응답이 ▶ 다소 만족(11.2%) ▶ 매우 만족(3.4%)보다 높았다.(▶ 보통이다 34.8%)
실제로 현재 가지고 있는 명함의 형태와 색깔을 물었더니 전체 응답자의 97.8%가 종이로 된 명함을 쓰고 있었으며, 플라스틱명함, 기타 등은 소수에 그쳤다.(각 1.1%) 명함 색깔은 대부분 흰색(79.8%)이었다.
명함의 보관 방법으로는 ▶ ‘명함 지갑에 넣어 가지고 다닌다’(39.3%)는 응답이 가장 많았으며, ▶ ‘지갑이나 주머니, 가방 등에 넣고 가지고 다닌다’(34.8%) ▶ ‘사무실에 두고 필요할 때 빼서 쓴다’(25.8%)순이었다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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