충남도, 저출산 극복 충남CEO 포럼 개최
안희정 충남도지사와 진수희 보건복지부 장관, 도내 공공기관 및 기업 최고경영자, 의료·교육 관계자 등 100여명이 참석한 가운데 열린 이날 행사는 업무협약 체결과 진 장관 특강, 실천과제 선포, 우수사례 발표 등의 순으로 진행됐다.
‘일과 가정의 양립문화 정착을 위한 업무협약(MOU)’은 도와 보건복지부, 농협충남지역본부가 체결했다.
MOU는 농협충남본부가 임산부 배려 및 출산 장려를 위한 문화 조성과 확산을 위해 노력하고, 도와 보건복지부는 농협충남본부의 이 같은 기업문화 조성에 적극 협력한다는 내용을 담고 있다.
안희정 지사는 인사말을 통해 “저출산은 국가 존망, 미래 성장동력과 직결된 문제라는 인식을 바탕으로, 일과 가정이 양립할 수 있는 환경 조성을 위해 힘써 줄 것”을 당부했다.
이어 진행된 ‘저출산시대 우리의 역할’을 주제로 한 특강에서 진 장관은 “저출산 고령화가 진행되면 노동인구 부족으로 생산성 감소와 내수시장 위축 등 기업 경영환경도 악화된다”며 “기업이 근로문화를 개선하고 여성을 배려하는 문화를 조성하는 등 가족친화경영을 확대해야한다”고 강조했다.
진 장관은 또 일과 가정의 양립을 위한 3대 실천과제로 ▲예고없는 회식 안하기 ▲회사 내 대화의 장 만들기 ▲정시퇴근 문화정착을 위한 ‘패밀리데이’ 정례화 등을 제시하고 기업들의 적극적인 동참을 당부했다.
우수사례 발표에서는 현장 출퇴근제 등 유연 근무제와 출산·육아 지원, 가족데이 등 가족친화 문화 조성으로 근무 만족도와 출산율을 동시에 향상시킨 유한킴벌리가 사례를 발표, 눈길을 끌었다.
한편 도는 민선5기 출범 이후 저출산고령화대책과를 신설, 연내 저출산 고령화 극복 5개년 계획을 수립할 계획이다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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충청남도 저출산고령화대책과
출산정책담당 김달영
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