신입구직자 21.6%, 면접 시 “개인사 관련 질문 가장 당황스럽다”
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 기업 면접을 본 경험이 있는 신입구직자 190명을 대상으로 ‘가장 당황스러웠던 면접 질문’에 대한 설문조사를 실시한 결과, ▶‘개인사 관련 질문’(21.6%)이 1위를 차지했다. 공적인 면접 자리에서 애인, 결혼, 부모님 등에 대한 사적인 질문에 당황함을 느낀다는 것.
이어 ▶‘음주·흡연 관련 질문’(18.4%)과 본인의 장·단점, 좋아하는 것 등을 묻는 ▶‘성격·성향 관련 질문’(13.7%)이 각각 2, 3위를 차지했다. 또한 학점, 어학성적 등을 묻는 ▶‘스펙 관련 질문(10.5%)’과 ‘만약 매일 야근을 하게 된다면?’, ‘만약 로또에 당첨된다면?’ 등 ‘만약’의 상황에 대한 답을 요구하는 ▶‘가상 상황 제시 질문’(8.4%)이 당황스러웠다는 지원자들도 있었다. (복수응답)
그렇다면 이러한 질문들은 면접에 얼마나 나올까?
기업 인사담당자 143명에게 ‘면접 시 꼭 물어보는 질문’에 대해 물었더니, ▶‘지원동기 관련 질문’(72.5%) ▶‘음주·흡연 관련 질문’(63.4%) ▶‘성격·성향 관련 질문’(56.3%) ▶‘전공·직무 관련 질문’(52.8%) ▶‘개인사 관련 질문’(43.7%)이 상위 5위권을 차지했다. 앞서 지원자들이 당황스러웠다고 답한 상위 5위권의 질문들 중 세 개가 포함되어 있는 것. (복수응답)
또한 이들은 이런 질문들을 통해 지원자로부터 ▶‘조직과의 부합도’(73.2%) ▶‘사회성(61.3%) ▶‘개인 성향’(57.7%) ▶‘논리성’(40.8%) ▶‘사교성’(33.8%) ▶‘재치·유머러스함’(21.8%) ▶‘의연함’(14.1%) ▶‘신속성’(12.0%) ▶‘기타’(7.7%)’ ▶’없다’(0.7%) 등을 확인하고 싶어했다. (복수응답)
지원자의 입장에서는 그저 당황스러운 질문이더라도 면접관은 회사와 맞는 인재인지를 알아내려는 목적이 있는 것.
자연히 이러한 질문들은 합격 여부에도 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이러한 질문들이 합격 여부에 영향을 미치느냐고 묻자, 76.9%가 ▶‘다소 그렇다’(58.0%) ▶‘매우 그렇다’(18.9%)’ 라고 답했다. (▶‘보통이다(17.5%) ▶‘별로 그렇지 않다’(4.9%) ▶‘전혀 그렇지 않다’(0.7%))
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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