나비의 활주로, 송도 캐슬&해모로 입주자협의회와 홍보업무 체결
앞으로 캐슬&해모로 입주자 협의회가 입주자들의 목소를 대변하여 시행사, 건설사와 협의 하는 모든 과정에 대한 홍보 활동을 지원하는 업무체결로 기간은 2013년 12월 입주시점 까지이다.
5월 14일 오후 2시부터 분양사무실에서 송도 캐슬&해모로 입주자협의회 2차 모임을 가졌다. 이 자리에서 협의된 내용은 daum에 개설된 송도 캐슬&해모로 입주자 협의회 카페(http://cafe.daum.net/songdocastlehaemoroi)에 게시되어 있다.
다음 3차 모임은 6월초 진행될 예정이다.(입주자협의회 관련문의는 이상범 010-5556-7946)
한편 입주자 협의회 카페를 만들고 운영 중인 이상범씨는 입주자 협의회의 역할에 대해 다음과 같이 이야기했다.
- 입주자 협의회는 입주자들의 정당한 권리를 찾고자 결성되었습니다. 입주자는 계약금만 내고 시행사와 건설사가 집을 만들어 줄때까지 기다리다가 다 지어지면 건설사가 만들어 준대로 들어가서 사는 소극적인 의미의 권리자가 아니라 건설과정에서 계획상 잘못되었거나 부족한 부분을 찾아내고 요청하여 자신의 집을 짓는데 참여 할 수 있는 적극적인 의미의 권리자입니다.
하지만 개인적으로 시행사, 시공사에 요청할 경우 그 요구가 받아들여지기가 어렵습니다. 그래서 입주자 협의회라는 대표 의사기구를 만들어 집의 주인으로서 요청할 수 있는 권리를 적극적으로 반영하고자 합니다. 협의회가 원활하게 운영되면 입주자들께서는 현실적으로 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 우선 주거환경에 관한 다양한 아이디어를 반영할 수 있고 지역 내 도시계획에도 의견을 개진할 수도 있어 전체적으로 아파트의 자산가치를 높일 수 있는 힘을 갖게 됩니다.
이러한 입주자 협의회의 활동에는 이런 분야에 경험이 있는 분들의 적극적 협조와 봉사가 필요합니다. 그러나 일을 진행하다보면 이러한 분들이 자신의 시간을 내어 고생은 고생대로 하고 좋지 못한 오해를 받는 일이 많아서 역량 있는 분들이 선뜻 나서주시지 않는다는 애로 사항이 있습니다. 우리 1439세대에는 정말 능력 있는 분들이 많으십니다. 이런 분들이 선뜻 나서서 입주자 협의회의 일을 할 수 있는 여건을 만들어 주는 것은 입주자분들이 가장 적극적인 방법으로 또한 가장 쉽게 자신의 입주자로서의 권리를 행사하는 방법이 될 것입니다.
많은 계약자들께서 이분들께 대표성을 부여해 드리고 그들의 활동을 적극적으로 신뢰하고 응원해주십시오. 그 첫 번째 순서는 입주민들께서 하나의 공간으로 모여서 회원가입을 해주시는것입니다. 다음 카페에 개설된송도캐슬&해로모입주자협의회(http://cafe.daum.net/songdocastlehaemoroi)에 가입하시어 여러 활동에 동참해 주실것을 부탁드립니다.
입주자 모임에 나오시면 참 좋은 분들이 많이 계십니다. 2년 후 한 단지에 사시게 될 좋은 분들과 미리 정보도 나누시고 사는 이야기도 하는 그런 시간도 가지시면 좋겠습니다. 조만간 모든 입주자분들의 연락처가 확보되면 저녁시간을 이용해서 다과회와 단합대회도 개최할 예정입니다. 많이 모이면 많이 모일수록 건설과정에서 입주자님들의 요구 사항이 더 많이 반영될 수 있습니다.
나비의활주로 개요
(주)나비의활주로는 애벌레에서 나비가 되고자하는 치열한 몸짓을 돕는 교육조직입니다. 주요 대상은 농업인, 공무원, 대학생, 일반인들에게 다양한 지식과 정보를 제공하고 있으며 특히 농업인 교육분야에서 많은 교육을 실시하고 있습니다. - 농업인 변화의식교육 (뭉치면살고 흩어지면 죽는다!), - 농산물 브랜드 마케팅 전략 (생산의시대는 끝났다. 이제는 마케팅의 시대), - 농산물 브랜드 스토리텔링전략 (농산물에 이야기를 담아라!)- 지역리더 커뮤니케이션전략 (주민을 가슴으로 이끄는 머슴리더십), - 지역축제 활성화전략 (교육 및 컨설팅), - 체험마을 운영및 활성화 전략, - 온라인 마케팅, SNS활용을 통한 홍보전략, - 농업리더의 스피치 향상전략 (리더는 매력적인 연설가), - 성공적인 농업마케팅을 위한 창의력 향상 전략 (발상을 뒤집어라), - 고객관계관리 마케팅 (직거래활성화 전략), - 행복특강 (나, 가정, 가족, 지역주민을 행복하게 만드는 전략)
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