e-제너두, 대한지적공사 선택적 복지제도 컨설팅 계약 체결
이번 프로젝트는 대한지적공사의 △복리후생제도를 진단하고 △임직원의 복리후생에 대한 요구사항과 니즈분석을 통해 △최적의 선택적 복지제도를 설계하고 △효과적인 커뮤니케이션 방안과 △세부 운영 방안을 제시하며 △제도를 효율적으로 운영하기 위한 시스템 운영 체계 수립을 목표로 하고 있다.
e-제너두는 국내 선택적 복지제도 선두기업으로 포스코, kotra, 한국원자력연구소 등에 선택적 복지제도 컨설팅을 수행했던 경험과 다년간 100여 개가 넘는 기업에 복리후생 운영대행서비스를 제공했던 경험을 바탕으로 4개월간 대한지적공사의 선택적 복지제도 설계와 운영체계를 수립한다는 방침이다.
e-제너두 김정호대표는 “최근 공무원을 비롯하여 공기업 및 민간기업 등 선택적 복지제도를 도입하는 곳이 급격히 늘어나고 있는 추세다”며 그러나 “국내에 선택적 복지제도가 도입된 지 불과 몇 년 되지 않고 한국적 모델이 정립되지 않아 막상 제도를 도입하려는 기업의 실무자는 제도 설계 및 시스템 도입에 대한 업무부담을 상당히 느끼고 있어 자료요청 및 컨설팅에 대한 문의가 늘고 있다”고 말했다.
또, “이미 선택적 복지제도를 시행하고 있는 기업 중에도 사전에 충분한 검토 없이 제도를 도입했다가 제도 도입 효과가 미미하여 이를 보완을 위해 다시 컨설팅을 받기를 원하는 기업도 생기고 있다”고 한다.
e-제너두 개요
e-제너두는 2000년 8월에 복리후생 사업을 목적으로 설립한 벤처기업입니다. 인터넷 기반의 선택적 복리후생 관리 시스템을 구축하여 기업 및 기관에 복리후생 서비스를 제공하고 운영합니다.
웹사이트: http://www.etbs.co.kr
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2007년 6월 13일 08:43