한국야쿠르트, ‘노사문화 우수기업’ 으로 선정
노사 문화 우수기업 및 대상은 상생과 협력의 노사문화를 실천하고 있는 기업 중에서 노사문화가 탁월한 기업을 선정해 정부 포상을 수여하는 제도이다.
한국야쿠르트는 2007년부터 ‘즐거운 일터 만들기(Great Work Place)’ 프로그램을 추진하고, 사내소통기구인 한가족협의회를 확대하는 등 노사문화 발전을 위해 노력하고 있는 점이 높게 평가되어 우수기업으로 선정되었다.
‘즐거운 일터 만들기(Great Work Place)’는 전 직원이 즐겁게 일할 수 있는 기업풍토를 만드는 조직 활성화 프로그램이다. 한국야쿠르트는 일과 삶의 균형을 추구하기 위해 가족친화 경영확대를 중점 우선 과제로 선정하여 실행하고 있다.
대표적으로 매주 수요일을 프리데이 (Free Day)로 지정해 오후 6시에 모든 직원이 바로 퇴근해 가족과 시간을 보낼 수 있도록 배려하며, 임직원 자녀들에게 유아교육비부터 대학교까지 장학금 및 교육비 전액을 지원하는 등 다양한 출산장려책을 펼치고 있다. 또한 올해부터 임직원 가족들에게 매년 120만원 상당의 건강검진권을 제공할 계획이다.
한국야쿠르트 조직의 근간이 되고 있는 야쿠르트 아줌마들도 예외가 아니다. 회사의 경영층은 전국 방방곡곡을 누비며 건강 지킴이 역할을 톡톡히 담당하고 있는 야쿠르트 아줌마의 복지를 위해 여성 특화 건강검진서비스 등 다양한 복지정책을 펼치고 있다.
또한 협력업체들에 대해서도 가족과 같은 분위기를 유지하고 있다. 매년 협력업체 워크샵을 통해 건의사항과 일선의 어려움들을 CEO가 직접 청취하고 적극 개선하고 있으며 이러한 노력에 대한 보답으로 협력업체들은 자연스럽게 원재료부터 철저한 확인과 점검 과정을 생활화 하고 있다.
한국야쿠르트 인사부문의 최봉근 부문장은 “회사 창업이념인 ‘건강사회건설’을 바탕으로 모든 임직원들이 일터에서 보람을 찾는 기업문화를 만들기 위해 노사간 다양한 상생경영 프로그램을 운영해 나가겠다”고 밝혔다.
웹사이트: https://www.fredit.co.kr
연락처
한국야쿠르트
이승기 주임
02-3449-6416
이메일 보내기
