잡앤컨설팅, 제대로된 원어민 강사 채용 방법 제안

- 법무부 사증제도 준수하는 리크루팅 기업 통하는 것이 가장 좋은 방법

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2011-07-06 10:22

서울--(뉴스와이어)--영어공교육이 강화되고, 문법보다 회화가 더욱 중요한 이슈로 대두되면서 학교 학원 등에서 원어민교사 채용은 이제 대세인 것이 사실이다.

다만, 불법 원어민 강사 문제로 인하여 제대로 된 원어민교사의 채용은 더욱 어려운 문제가 되고 있다.

제대로 된 원어민 강사를 채용하려면 법무부가 내놓은 개선된 사증제도를 준수하는 리크루팅 전문기업을 통하여 영어강사를 채용하는 것이 가장 좋은 방법이다.

현재, E-2 사증제도를 살펴보면, 범죄기록부 건강확인증 영사인터뷰 등의 심층적인 검증방법을 제시하고 있으며, 입국 후에도 혈액검사를 통하여 마약투여 여부에 대한 체계적이고 확실한 검증을 하고 있다.

따라서, 제대로된 외국인 강사를 채용하기 위해서는 정부로부터 정식 유료직업소개사업을 허가받은 원어민강사를 채용하는 방법이 가장 안전하다고 할 수 있을 것이다.

원어민강사 전문 리쿠르팅 기업 잡앤컨설팅(www.jobnco.com) 이태후 부장에 의하면 현재 국내에 머무르는 원어민강사의 수는 25,000 명 내외를 예상 할 수 있으며, 합법적인 채용절차를 준수하는 전문업체를 통하여 원어민 강사를 선택할 때 불법 원어민 강사의 피해를 근본적으로 예방할 수 있다고 조언한다.

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