공기업·공공기관 인턴 채용정보
한국산업은행은 사무보조, 은행일반업무 지원 등의 직무를 담당할 장애인 인턴을 채용 중이다. 연령, 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한은 없으며, ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인을 대상으로 한다. 단, 재학생 및 휴학생은 지원이 불가하고 기졸업자 및 2011년 8월 졸업예정자라야 지원할 수 있다. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호대상자 및 저소득층은 우대한다. 인턴기간은 2011년 8월 22일부터 2012년 8월 21일까지 12개월간이며, 6개월 이상 근무 후 평가에 따라 우수 인턴을 대상으로 인턴수료증을 발급하고 30일 이상 근무한 자에게는 경력증명서를 발급한다. 입행희망자는 7월 19일까지 한국산업은행 채용 홈페이지(recruit.kdb.co.kr)를 통해 접수하면 된다.
국방과학연구소가 연구직, 기술직, 관리직의 신입 및 경력직원을 모집한다. 응시자격으로는 학사, 석사, 박사 학위 취득자 및 취득예정자로서 대전, 진해, 충남 태안/서산지역 근무 가능자라야 한다. 또한 대학 및 대학원성적이 백분율 평균 80% 이상자(백분율 미표기 시 B학점 이상자)라야 하며, 기술직의 선장/항해사는 대학 성적이 70% 이상인 자면 지원 가능하다. 단, 박사학위자인 경우에는 대학원(석/박사) 성적이 평균 80% 이상이어야 한다. 각 해당분야 전공자 또는 유사 전공자(해당분야 프로젝트 수행 경험자 포함)로서 토익 기준 700점 이상의 영어 성적 보유자라면 지원할 수 있다. 여성과학기술인 채용을 장려하며, 해당 직무 별 요구되는 필수 자격증 및 세부전공사항이 상이하니 채용공고를 꼼꼼히 살펴야 한다. 접수는 7월 22일까지 인크루트 및 국방과학연구소 홈페이지(add.re.kr)에서 입소지원서를 다운받아 작성 후, 우편접수 및 방문접수 하면 된다.
대외경제정책연구원이 세계지역연구센터, 무역투자정책실의 연구인턴을 채용한다. 40세 이하의 대학원 졸업자 및 졸업예정자로서 경제 및 국제경제 전공자라면 누구나 지원 가능하다. 단, 고용보험 가입기간이 6개월 이상(180일)인 경력자는 지원할 수 없다. 모집분야 관련 자격증 소지자 및 일본어, 중국어 능통자는 우대하며, 인턴기간은 2011년 7월부터 12월까지 약 6개월간이다. 접수는 7월 12일까지 인크루트 및 대외경제정책연구원 홈페이지(www.kiep.go.kr)에서 입사지원서를 다운받아 작성하여 이메일(siham1@kiep.go.kr)로 접수하면 된다.
한국원자력연구원이 연구직, 기술직, 행정직, 기능직 각 분야의 원급 또는 선임급 직원을 모집한다. 모집분야 별로 학력무관 또는 석사 및 박사 이상으로 학력조건과 추가자격조건이 상이하므로 공고를 상세히 살펴야 한다. 원급, 선임급은 토익 기준 700점 이상자라야 하고 기능원급은 토익 기준 550점 이상자라면 지원 가능하다. 여성과학기술인력(연구, 기술직) 및 한국원자력연구원 인턴근무 경력자는 우대한다. 접수는 7월 15일까지 인크루트 및 한국원자력연구원 홈페이지(www.kaeri.re.kr)에서 입사지원서를 다운받아 작성하여 우편 또는 방문접수 하면 된다.
한국환경산업기술원에서 국가환경기술개발사업 선진화 지원(행정)분야의 청년인턴을 채용 중이다. 만 29세 이하의 학사 또는 전문학사 이상 졸업자 및 졸업예정자라면 누구나 지원할 수 있다. 단, 재학 중 아르바이트기간을 제외한 고용보험 가입기간이 6개월 이상인 경력자와 대학 재학생, 휴학생 및 취업이 결정된 자는 제외된다. 인턴기간은 계약일로부터 2011년 12월 31일까지이며, 기술원 신규인력 채용 시 청년인턴으로 6개월 이상 근무한 직원에게는 5%의 가산점을 부여한다. 접수는 한국환경산업기술원 홈페이지(www.keiti.re.kr)를 통해 하면 된다. 마감일은 7월 11일.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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