새일센터, 여성고용 상승세 견인차 역할
여성가족부는 올해 ‘국격에 맞는 여성인력활용’을 주요 핵심과제로 표명하고 우리나라의 경제력에 맞는 여성 경제활동과 사회참여를 촉진하기 위해 여성일자리 확대, 가족친화 환경 조성 등 다양한 정책을 추진하고 있다.
‘11.6월 현재 우리나라 여성 경제활동참가율(ILO, 통계청 기준)은 51.3%로, ’08년 경제위기 이후 감소하였던 여성 경제활동참가율이 점차 개선되어 경제위기 이전으로 회복되었다.
여성 취업자 수를 살펴보면, ‘08.6월 10,096천명까지 증가했으나 ’08년 말 발생한 금융위기로 인해 ‘09.6월 10,005천명까지 감소하였다가 금년 6월10,417천명으로 증가하여 경제위기 이전 수준 이상으로 회복되었다.
이와 같은 여성고용지표의 개선에는 ‘09년부터 본격적으로 시작한 여성새로일하기센터(이하 새일센터) 사업 등 여성인력활용을 위한 정부정책이 효과를 발휘한 것으로 해석된다 특히, 새일센터 사업의 경우 2년의 짧은 운영기간에도 불구하고 구직 희망 여성의 욕구와 적성에 맞는 일자리를 연계함으로써 ‘10년 약 102천명의 경력단절여성들이 취업에 성공한 것으로 나타났는데, ‘10년 여성 취업자 수가 전년도에 비해 142천명 증가한 사실과 비교해보면 새일센터 사업이 ’10년 여성취업자 수 증가에 크게 기여한 것으로 볼 수 있다.
※ 여성 취업자 수 : (‘09년) 9,772천명 → (‘10년) 9,914천명(142천명 증가)
이에, 여성가족부는 여성인력활용 확대에 박차를 가하고자 제2차 여성인력개발종합계획에서 제시한 ‘15년까지 여성경제활동참가율 55% 달성을 목표로 경력단절여성 대상 일자리 창출 및 취업지원, 일·가정양립 지원 정책 등을 더욱 강화할 계획이다.
우선, 새일센터를 현재 90개소에서 ‘12년 100개소까지 지정·확대하여 연 15만 명의 경력단절여성들에게 일자리를 연계하고, 아이돌보미 양성을 통해 1만 명의 중장년 여성에게 일자리 제공을 추진한다.
또한, 재직여성들이 가사·육아 부담으로 직장을 포기하지 않도록 영아종일제 돌봄서비스 이용 연령을 24개월까지에서 36개월까지로 확대*하고 주 5일제 시행에 대비한 초등학생 대상 주말·공휴일 시간제 돌봄을 활성화하는 한편, 아버지의 가족생활 참여를 강화하는 ‘찾아가는 아버지 교육’을 금년 7월 하순부터 시범 실시*한다.
* 영아종일제 돌봄서비스 이용 연령 확대 : 돌봄서비스 이용비용을 전액 자부담하는 맞벌이 가정의 퇴직 방지를 위해 희망하는 경우 36개월까지 이용기간 연장(당초 24개월까지만 연장 가능)
** 주5일제 시행에 대비한 초등학생 대상 주말·공휴일 돌봄 활성화 : 관할지역 학교를 대상으로 아이돌보미 서비스를 홍보하여 아이돌보미 서비스가 필요한 가정을 발굴·지원, 서비스 제공기관에서는 주말·공휴일 활동이 가능한 긴급돌보미 배치, 돌봄 서비스의 질적 수준 제고를 위한 취학 아동 방과 후 생활지도 등 전문과정 개발 등 실시
*** 찾아가는 아버지 교육 : 시대에 맞는 ‘아버지 상’을 정립하고 가족생활 참여를 강화하기 위해 행정기관, 가족친화인증기업을 대상으로 ‘찾아가는 아버지 교육’ 시범 실시
이와 함께 저임금근로자, 시간제 근로자 등 여성 취약근로자를 보호하기 위해 돌봄노동, 판매직 등 여성 저임금근로자의 근무여건 및 정책욕구를 분석하여 지원방안을 마련하고 양질의 시간제 일자리 발굴 및 연계를 강화할 계획이다.
여성가족부 개요
여성정책과 가족정책을 전담하는 정부 부처로 2001년에 설립됐다. 주요업무는 여성정책 기획 및 종합, 여성의 사회참여 확대, 정책의 성별 영향 분석 평가, 가족폭력 성폭력 예방 및 피해자 보호, 여성 인력의 개발과 활용, 성 매매 방지 및 피해자 보호, 여성단체 및 국제기구와 협력 등이다. 기획조정실, 여성정책국, 청소년가족정책실, 권익증진국으로 구성되어 있다.
웹사이트: http://www.mogef.go.kr
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