우리은행은 서류심사와 인성검사, 그리고 심층면접 및 세일즈 스킬 역할극 등을 통해 영업점에서 대고객 업무를 담당할 자원을 선발할 계획이며, 최종 합격자들은 9월부터 시작되는 연수를 거쳐 전국의 우리은행 점포의 우리창구(빠른창구)에 배치될 예정이다.
우리은행의 “우리창구전담 텔러행원”은 계약직으로 시작하나, 2년 후에는 우수직원에 대해 정규직으로 전환채용할 계획이라고 한다. 정규직 전환채용 후에는 대학 진학시 학자금 지원 등의 다양한 복지혜택을 제공할 예정이다.
향후 우리은행은 지속적으로 전문계고등학교 학생들을 채용함으로써 학력인플레 해소를 통한 사회적 비용 절감 및 고졸인력 실업문제 해소에 기여하도록 하겠다고 밝혔다.
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