인사담당자 74.5%, 영어능력 뛰어나면 가산점 준다
74.5%는 영어능력이 뛰어난 지원자에게 지원 시 가산점을 준다고 답했으며, 23.5%는 직무에 따라 다르다고 답했다. 가산점을 주지 않는다는 답변은 2.0%에 그쳤다.
많은 기업들이 영어능력을 중요한 평가 기준으로 여기고 있는 것.
영어능력을 평가하는 방식(복수응답)으로는▶영어면접을 통한 회화 실력 점검(42.0%)을 가장 많이 꼽았다.
이어 ▶영어말하기시험(토익 스피킹, 오픽 등) 점수(23.9%) ▶토익, 토플 등 영어시험 점수(21.6%) ▶별도의 영어테스트(10.2%)를 통해 평가한다 등이 뒤를 이었다. (▶기타 2.3%)
영어능력을 평가하는 이유를 물어보니, ▶업무 상 필요하고 중요하기 때문(70.6%)이라는 응답이 가장 높았다. 이어 ▶기본적인 능력이라고 생각하기 때문(15.7%) ▶여러 평가기준 중 하나이므로(7.8%) ▶나중에라도 영어가 업무에 영향을 미칠 일이 있을 것 같아서(3.9%) ▶기타(2.0%)순으로 응답했다.
한편 인사담당자의 74.5%는 영어능력이 높다고 업무능력이 뛰어난 것은 아니라고 응답했다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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