중소기업 특성화고 교사 취업역량 강화 특별 연수 실시
* 일정 : (1차)7.26～28, (2차)7.26～29, (3차)8.2～5, (4차)8.9～12
* 장소 : 충북 괴산 중원대학교
이번 연수는 중기청이 육성하는 66개 특성화 학교의 운영체계* 향상방안 논의와 취업지도 역량강화 목적으로 개최하게 되었다.
* 선도단계(7개) : 높은 수준의 특성화 교육을 운영하는 학교
* 운영개선단계(50개) : 특성화 운영모델에 적합한 체제 구축, 운영성과가 낮은 학교
* 체제개편단계(9개) : 특성화고 체제개편 미흡, 특성화고로의 체제개편 요구되는 학교
연수에는 보통교과 교원, 전문교과 교원, 취업지도부 및 산학겸임교사 등 모든 분야의 교사가 참여하며 주요 직무연수 특징은 다음과 같다
□ 특성화고 운영 수준에 따라 연수내용 및 연수시간 차별화
- 연수 프로그램 내용* 을 학교운영수준에 따라 달리 편성하여 선도단계는 운영고도화를 통해 명품학교로 만들고, 운영개선단계는 선도단계로, 체재개편단계는 운영개선단계로 만들어 나갈 계획임
* 선도단계(2박 3일 연수)는 지속발전 위한 공감대 형성, 역량심화 방안 논의 등
* 운영개선단계 및 체재개편단계(이상 3박 4일 연수)는 단계별 특성화 추진전략에 대한 진단과 발전방안 논의 등
□ 산업체 경험과 노하우의 강점을 보유하고 있으나, 상대적으로 교육기법이 부족한 산학겸임교사 참여를 통해 학습역량 강화 도모
□ 보통교과 교원의 참여를 통해 기업과 취업에 대한 이해 강화, 특성화고 육성 전략에 대한 공유
□ 또한, 강의 위주의 주입식 연수를 탈피하여 교원들이 분임을 구성하여 특성화고 발전전략, 취업률 향상방안 등 다양한 주제에 대해 토론하는 자기주도 창의 교원연수로 운영
* 주요 토론주제 : 중소기업의 요구에 맞는 특성화고 교육방향 도출, 취업률 제고를 위한 학교혁신 방안, 현장실습 강화방안 등
□ 특히, 기업에 대한 이해를 높이기 위하여 업체 대표들이 직접 참여하여 취업률 제고를 위한 학교혁신방안 등을 함께 논의할 계획임
중소기업청 인력지원과장은 “취업강화 등 성공적인 특성화고 운영을 위해서는 무엇보다 특성화 교사들의 사업 참여와 추진의지를 통해 학교의 교육역량을 강화시키는 것이 중요하다”며 이 번 계기로 모든 분야의 교사들이 한 단계 발전하고, 소통하는 장이 되기를 기대한다고 밝혔다.
웹사이트: http://www.mss.go.kr/site/smba/main.do
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중소기업청 인력지원과
사무관 박만용
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