직장인 71.4%, “이직시 기업평판 조회해봤다”
헤드헌팅 전문기업 HRKOREA(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서 직장인 371명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 71.4%가 이직 시 기업평판을 조사해봤다고 응답했다. 또한, 이들 중 65.3%는 기업의 평판이 이직할 기업선택에 결정적 영향을 미쳤다고 말했다.
HRKOREA 최효진 대표는 “단순히 기업의 인지도나 높은 연봉 때문에 이직을 진행 했다가 좋지 않은 기업평판에 실망해 조기 퇴직하는 경우가 종종 발생한다. 이직하려는 기업을 대상으로 평판 체크리스트를 만들어보고 다각적인 네트워크를 통해 평판을 점검해 보는 것이 필요하다”고 조언했다.
한편, 기업평판 조회 시 검토하는 요소(중복 응답)로는 ▲CEO의 리더십이 21.9%로 가장 많았고, 다음으로 ▲기업문화(19.8%), ▲경영실적(17.3%), ▲근무환경·복리후생제도(14.5%), ▲온라인 평판(12.7%), ▲사회공헌활동(7.5%), ▲노사관계(6.4%) 순으로 조사되었다.
기업평판을 조회하는 방법(중복 응답)으로는 ▲언론매체를 통한 뉴스검색(27.2%)이 가장 많았고, ▲기업홈페이지·블로그·트위터 방문(22.2%), ▲취업·직장인 관련 커뮤니티 방문(20.1%), ▲인사담당자에게 직접 문의(10.3%), ▲헤드헌터를 통해서(9.6%), ▲재무제표, 사업보고서 검토(7.3%), ▲해당기업에 재직 중인 지인을 통해(5.8%) 순으로 조사되었다.
최 대표는 “설문조사 결과를 통해 기업의 평판도 직장인들의 이직에 있어서 중요한 요소가 되었음을 알 수 있다. 이제는 기업들도 좋은 인재확보를 위해서 평판을 관리하여, 외부에 인재들에게 회사의 이미지가 어떻게 비쳐지는 지 신경을 써야 한다”고 말했다.
에이치알그룹 개요
HRKorea는 한국을 대표하는 HR브랜드로 ‘대한민국 인재의 중심’이라는 모토 아래, 인재와 관련된 제반 사업추진 및 R&D에 심혈을 기울여 왔습니다. 인재관리 전문기업(Executive Search Firm) HRKOREA는 헤드헌팅 분야에서 10여년 동안 쌓아온 노하우를 바탕으로 분야 별 전문컨설턴트와 입체적인 평가 tool을 사용하여 고객의 need에 대해 최적의 솔루션을 제공하고 있습니다. 또한, 자체 개발한 인트라넷을 통한 인재pool을 운영하여 신속한 후보자 추천이 가능합니다. 앞으로도 HRKOREA는 국내 기업의 경쟁력 향상을 위한 인재지원 및 개발과 개인의 능력과 적성, 삶의 비젼에 맞는 기업을 연결하여 기업과 개인 모두가 행복할 수 있는 고객감동 서비스를 제공하며, 글로벌 우수 기업과 인재를 포괄하는 Global Head-Hunting 기업으로 대한민국의 세계화에 앞장 설 것입니다.
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