제주도, 4급 이상 공무원 목표설정 공개
이는 MBO(Management By Objectives) : 목표관리란 조직관리 기법에 따라 개인의 1년간 추진할 주요 업무별 성과목표를 설정하고 업무 달성도에 따라 보상함으로써 조직의 일하는 분위기를 조성하고 행정의 생산성을 향상해 나가는 제도이다.
제주도의 경우 MBO 관리대상 4급이상 공무원은 62명이며, 평가 방법은 목표성격 평가(업무의 난이도와 중요도)와 년간 목표달성도(목표대 성과)를 종합 측정하여 개인성과에 따라 보상을 해나갈 계획이다.
· `05년까지 : 4급은 성과급, 3급 이상은 성과연봉 지급
· `06년부터 : 4급 이상 모두 성과연봉 지급
한편 제주도는 MBO관리의 객관성과 공정성을 확보하기 위하여 목표관리위원회를 구성하여 목표설정의 적정성을 검토 받고 있으며, 개인별 목표 설정서는 도정 홈페이지에 공개할 예정이다.
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