올 상반기 취업경쟁률 102대 1, 사상 최고

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2005-06-09 09:41

서울--(뉴스와이어)--취업난이 갈수록 심해지면서 취업경쟁률도 해마다 최고 기록을 경신하고 있는 것으로 조사되었다.

인터넷 취업포털 잡링크(www.joblink.co.kr)가 올 상반기 공채를 실시한 64개 기업을 대상으로 '2005년 상반기 취업경쟁률'을 조사해 9일 발표한 바에 따르면 평균 취업경쟁률은 102대1로 지난해 상반기 85대1과 2003년 상반기 83대1보다 큰 폭으로 상승했다.

이처럼 취업 경쟁률이 높아지면서 조사대상 기업 중 100대1이 넘는 취업경쟁률을 기록한 기업이 전체의 46.9%(30개사)에 이르는 것으로 나타났으며, 경쟁률이 200대1을 넘어선 기업도 8개사(12.5%)인 것으로 집계됐다.

지난 5월 3년 만에 신입사원 공채를 실시한 전국경제인연협회의 경우 사무직 직원 5~6명을 채용하는데 2,100명이 몰려 400대1 이상의 경쟁률을 기록했으며, 인천국제공항공사가 29명 모집에 8,947명이 지원해 308대1의 경쟁률을 보였다. 엔프라니의 경쟁률은 300대1이었으며, 한국후지제록스도 무역직 직원 1명을 채용하는데 300명이 몰려 300대1의 경쟁률을 기록하기도 했다.

지난 4월 쇼호스트를 공개모집한 GS홈쇼핑은 2,975명이 몰렸고 최종적으로 11명의 쇼호스트가 선발되어 270대1의 경쟁률을 기록했다. NHN은 경력직 사원 130명을 채용하는데 2만여명이 지원해 경쟁률이 150대1에 이르렀다. BIF보루네오는 5명 모집에 650명이 지원해 130대1의 경쟁률을 기록했으며, 지원자 중 석사이상이 40여명, 토익 900점 이상자가 100명, 유학파는 5%를 차지했다.

안정성이 높은 직장에 대한 선호도가 높아지면서 공기업 채용에 고학력자들이 대거 몰리면서 높은 경쟁률을 기록한 것도 특징이다. 한국중부발전은 사무직의 경우 314대1의 경쟁률을 기록했고, 기술직도 68대1의 경쟁률을 기록했다. 대한주택보증주식회사는 20명 모집에 4,040명이 지원하여 202대1의 경쟁률을 나타냈으며, 농수산물유통공사는 35명 모집에 3,650명이 몰려 104대1의 경쟁률을 기록하기도 했다.

중소기업진흥공단은 10명 모집에 1,510명이 지원해 151대1의 경쟁률을 기록했으며, 변호사 40명, 공인회계사 75명 등 전문자격증 소지자만도 167명에 토익 900점 이상도 300명이었다. 주택금융공사는 10명을 채용하는 제2기 신입직원 공개채용에서 1,345명이 지원해 135대1의 경쟁률을 보였다. 지원자 중에는 공인회계사, 세무사, 재무분석사, 정보처리기사 등 전문자격증소지자가 243명으로 24.3%, 토익 900점 이상자가 202명으로 15%에 달했다. 398명 모집에 1만1,918명이 지원해 30대1의 경쟁률을 기록한 한국전력공사도 학력제한을 폐지했지만 공인회계사 79명, 세무사 17명, 노무사 9명, 박사 17명 등 137명의 고급인력이 몰렸다.

그룹사의 경우 지난 5월 그룹공채를 실시한 롯데그룹이 400명 모집에 2만여 명이 지원해 50대1의 경쟁률을 보였으며, 16개 계열사에서 그룹공채를 진행한 한화그룹은 300명 모집에 1만4,500명이 지원해 48대1의 경쟁률을 기록했다. 금호아시아나그룹은 130명 모집에 1,950명이 지원해 15대1의 경쟁률을 보였다. 금호아시아나그룹의 경우 허수지원을 막기 위해 온라인 입사지원을 받지 않았다. STX그룹도 150명 모집에 6,500명이 지원해 평균 43대1의 경쟁률을 기록한 가운데 변호사, 공인회계사, 관세사와 해외 MBA를 포함한 석·박사 소지자가 800명에 달했으며, 토익 900점 이상자도 700명이 넘었다.

잡링크 한현숙 사장은 "극심한 취업난 속에서 하향 지원을 하거나 중복지원을 하는 구직자가 대거 늘어나면서 취업경쟁률도 날이 갈수록 높아지고 있다"며 "이러한 때일수록 취업활동에 대한 준비와 입사희망기업 정보에 대한 철저한 분석이 필요하다"고 말했다.

기업명 모집인원 응시자수 경쟁률
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한국후지제록스 1명 300명 300대1
NHN 130명 20,000여명 150대1
GS홈쇼핑 11명 2,975명 270대1
SRS Korea㈜ 5명 1,000명 200대1
경동보일러 20명 3,000명 150대1
BIF보루네오 5명 650명 130대1
KT파워텔 18명 2,665명 148대1
LG석유화학 약10명 약1,000명 100대1
동부생명보험 약13명 2,000명 154대1
엔프라니 　　 300대1
LG화재 40~50명 3,000명 75~60대1
동화홀딩스 6명 450명 75대1
SK텔링크 10명 900명 90대1
한국수력원자력 사무직 : 25 / 기술직 : 130 사무직 : 3,896 / 기술직 3,101 사무직 : 156대1. 기술직 : 24대1(45대1)
한국중부발전 62명 　 사무직 : 314대1. 기술직 : 68대1
농수산물유통공사 35명 3,650명 104대1
인천국제공항공사 29명 8,947명 308대1
대한주택보증주식회사 20명 약4,040명 202대1
한국공항공사 40명 　 사무직 : 164대1 / 기술직 : 30대1
인천항만공사 37명 4,836명 131대1
전국경제인연합회 5~6명 2,100명 400대1
주택금융공사 10명 1,345명 135대1
KT&G 160명 19,487명 122대1
중소기업진흥공단 10명 1,510명 151대1
롯데그룹 400명 20,000명 50대1
한화그룹 300명 14,500명 48대1
금호아시아나그룹 130명 1,950명 15대1
삼양그룹 30명 2,200명 73대1
STX 150명 6,500명 43대1

잡링크 개요
잡링크는 60년 전통을 자랑하는 노루표 페인트 (주)디피아이의 14개 계열사 가운데 하나로 1998년 국내 최초로 온라인 리크루팅 사이트를 시작해 올해로 7주년을 맞았습니다. 탄탄한 자본력과 안정성을 바탕으로 활발하게 온라인 리크루팅 사업을 주도해 온 잡링크는 e-Marketplace를 개척하고 채용시장 변화에 발빠르게 대응하면서, 현재 △공공 취업 사업 △채용대행 △헤드헌팅 △인재파견 및 아웃소싱 △교육컨설팅을 제공하는 종합 HR기업으로 자리 잡고 있습니다.

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