충남도, 16일 ‘갈등관리 토론회’ 개최
안희정 지사를 비롯, 갈등심의위원 등 외부 전문가와 갈등 현안 담당 공무원 등 34명이 참석한 가운데 열린 이날 토론회는 갈등 현안이 도정에 부담이 되고 있다는 판단에 따라 안 지사가 직접 제안해 마련됐다.
토론회는 도 갈등 현안 소관 부서가 갈등 발생 원인과 해소를 위한 추진 상황, 해소 전략 및 추진 계획, 기관별 지원 사항 등을 보고한 뒤 토론하는 순으로 진행됐다.
도 관계자는 “도내 각종 갈등 현안으로 인해 업무 추진 부서는 사업지연으로 인한 행·재정적 손실을, 도민은 이해가치의 충돌 속에서 심적 고통을 호소하고 있는 실정”이라며 “이번 토론회는 갈등 현안에 대한 대처 및 해소 방안을 진지하게 고민하기 위해 마련한 것”이라고 말했다.
이 관계자는 또 “토론회에서 나온 대안은 깊이 있는 검토를 통해 갈등 현안 해결에 적극 반영해 나갈 계획”이라고 덧붙였다.
한편 도는 그동안 갈등 예방 및 해결을 위해 ▲갈등요인이 내재된 사업에 대한 ‘사전 갈등영향분석’ 3건 ▲갈등관리 지침서인 ‘갈등관리 매뉴얼’ 개발·보급 ▲이해관계자와 전문가 등이 참여하는 ‘갈등현장 간담회’ 등을 추진해왔다.
도는 특히 지난 5월 갈등관리심의위원회를 구성, 갈등 현안에 대한 자문을 받아 왔으며, 시·군 갈등관리 시스템 체계화를 위해 ‘갈등관리조례 표준안’을 보급하기도 했다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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2020년 10월 21일 15:30