중앙공무원교육원, 제1기 공직적응과정 개설
민간 출신 우수인재의 공직 진출이 크게 늘고 있는 가운데 이들의 공직사회 적응을 돕기 위한 교육프로그램이 처음 개설됐다.
중앙공무원교육원(원장 朴明在)은 공직외부에서 임용된 중앙부처 국·과장급 공무원을 위한『공직적응과정』을 개설, 15일부터 3일간 첫 교육을 실시한다고 밝혔다.
개방형 직위공모, 계약직 특별채용 등을 통한 민간 우수인재의 공직임용이 매년 급증하고 있지만 이들을 위한 체계적인 교육과정이 생기기는 이번이 처음이다.
공직에 들어온 민간전문가들은 공직생활 초기에 민간과는 다른 조직문화와 분위기, 정부운영 시스템에 대한 이해부족으로 적지 않은 시행착오를 겪게 되고, 이러한 점들이 민간인재의 공직적응을 더디게 하는 애로사항으로 지적되어 왔다.
앞으로 상시 운영될 공직적응과정은 민간출신 임용자들의 애로점을 해소하고 전문가로서의 역량을 공직에서 최대한 발휘할 수 있도록 딱딱한 행정절차 강의보다는 선배 공무원들이 진솔한 경험을 전달하는 형태로 주로 이뤄진다.
22개 부처 총23명의 민간출신 국·과장들(국장급 4명, 과장급 19명)이 참여하는 이번 첫 교육과정에는 참여정부의 국정철학과 정책방향에 대한 폭넓은 이해를 돕기 위한 강의와 함께 선배 공무원들이 정부의 운영 메카니즘을 파악하는 데 실질적인 도움을 줄 수 있도록 인사, 예산, 조직, 홍보 등의 실무를 가르칠 예정이다. 민간출신 임용자 간에 서로의 경험을 공유하고 인적 네트워크 형성의 기회가 될 수 있도록 다양한 대화 프로그램(선배와의 대화와 교육생간 대화 등)도 준비돼 있다.
박명재 중앙공무원교육원장은 “우수한 민간인재의 유치노력도 중요하지만 이들 인재들을 제대로 활용하는 것은 더욱 중요하다”며 “이번 과정이 민간전문가들의 원활한 공직적응을 돕고 이들이 적소(適所)에서 자신의 전문성과 역량을 제대로 펼치는 데 큰 도움이 되기를 기대한다”고 밝혔다.
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