경북도, 무기계약근로자 처우개선에 적극 나서
우선 도청 무기계약근로자 관련규정을 개정하여 현행 57세의 정년을 2012년 59세, 2013년부터는 60세로 연차적으로 공무원 정년(6급이하)과 동일하게 연장하기로 결정하였으며, 보수도 인상키로 하고 내년도 예산에 반영하기로 하였다.
2012년부터 무기계약근로자 노임단가를 5.1% 인상하고 급식비 수당신설(월13만원), 불의의 사망·사고에 대비한 단체보험 가입 등 후생복지 증진키로 하였으며, 현재 기준보다 평균 12.9% 임금인상 효과가 나타날 것으로 예상된다.
이밖에도 금년 12월까지 후생복지조례를 제정하여 복지제공지원근거를 마련하여 향후 복지포인트 제공, 우수근무자 해외연수 기회 부여 등 일반직과 같은 맞춤형 복지혜택을 보게 되었다.
경북도청과 23개 시군청에서 일하는 무기계약근로자수는 총 3,583명으로 도청 292명(단순노무 255, 행정보조 25, 도로보수11, 환경미화 1), 23개시군청 3,291명(단순노무 1,120, 행정보조 177, 도로보수 314, 환경미화원 1,680)이다.
경북도는 도내 23개 시군에서 채용하여 근무중인 무기계약근로자들에게도 같은 수준의 혜택이 있도록 시군에 처우개선책 마련을 적극 권장하고 민간에 파급효과를 확대해 나가기로 하였다.
한편, 경북도의 무기계약근로자 정년연장은 저출산·고령화사회 환경에서 고령층 근로자의 실업률을 줄이고 근로기회를 확대시켜 고용률 증대 및 일자리 창출에도 기여하는 한편 숙련된 인력을 지속적으로 고용함으로써 생산성 향상에도 도움이 될 것으로 보인다.
도 관계자는 “이번 처우개선 방안에 그치지 않고 앞으로도 무기계약근로자에 대한 차별해소와 지속적으로 근무환경 등에 많은 관심을 갖고 적극 개선해 나갈 계획”이라고 말했다.
경상북도청 개요
경상북도청은 272만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2006년 7월부터 시민의 선거를 통해 당선된 김관용 도시자가 도정을 이끌고 있다. 도청이전 신도시 명품화 프로젝트, 한반도 역사·문화산업 네트워크 구축, 동해안 원자력 클러스터 조성, FTA대응 농어업 경쟁력 강화, 백두대간·낙동정맥 힐링벨트 조성, IT 융복합 신산업벨트 조성, 초광역 SOC 도로·철도망 구축, 동해안 첨단과학 그린에너지 거점 조성, UN과 함께하는 새마을운동 세계화, 민족의 섬 울릉도·독도를 2014년 10대 전략 프로젝트로 삼고 있다.
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2021년 4월 27일 11:10
